Systemy kafeteryjne coraz częściej uzupełniają gamę benefitów dla pracowników
Założenie jest proste – pracownicy dostają punkty, które mogą wymienić na nagrody!
Podatkowo generalnie też bez fajerwerków – pracodawca ma koszt, a pracownik dostaje punkty, które mają odpowiednią wartość i po jego stronie powstaje przychód.
Czy można coś tutaj skomplikować?
Otóż okazuje się, że można…
W ostatnim wyroku(sygn. akt II FSK 2116/20), NSA stwierdził, że przychód powstaje po stronie pracownika, ale nie w momencie otrzymania punktów, ale dopiero w momencie wymiany punktów na nagrody.
I tutaj delikatnie się z NSA nie zgadzam, albowiem może to spowodować bardzo duże problemy po stronie firm zarówno z ustaleniem wartości przychodu pracownika, jak i momentu jego powstania
Po co tak komplikować?
Więcej w artykule Business Insider Polska:
https://businessinsider.com.pl/prawo/podatki/benefity-dla-pracownikow-jest-zamieszanie-i-ryzyko-ze-firmy-ogranicza-zachety/zpzqc2n?fbclid=IwAR0oepsIwpj9Pu6gKkfGCfqtb-9xoNcEtxWSnomcwfohpUswnbMl6_F0TX8
