W piątek 22 lutego 2019 roku Sejm uchwalił ostatecznie tzw. ustawę sektorową implementującą RODO, 9 miesięcy po tym, jak zaczęło obowiązywać samo Rozporządzenie ogólne. W ostatnich tygodniach przed uchwaleniem ustawy sektorowej, duże emocje budziły zapisy projektu dotyczące zautomatyzowanej oceny zdolności …
Dynamiczny handel nieruchomościami, wynajem czy tzw. flipy to formy inwestowania, które zyskują coraz większą popularność nie tylko wśród deweloperów, a także zwykłych obywateli dysponujących odpowiednim kapitałem. Jak się jednak okazuje, ten sposób zarobku może wymagać odpowiedniego rozliczenia się z podatku. …
Na chwile obecną w polskim prawodawstwie brak jest podstawy prawnej, zobowiązującej spółki z udziałem Skarbu Państwa, takie jak Polski Fundusz Rozwoju S.A., do ujawniania kwoty wynagrodzenia członków zarządu spółki czy osób zasiadających w jej organie nadzoru. Wyjaśnić należy, że tajemnica …
W procesie identyfikacji i oceny ryzyka prania pieniędzy lub finansowania terroryzmu związanego z działalnością danej instytucji obowiązanej identyfikujemy i oceniamy dwa rodzaje ryzyka: ryzyko inherentne i ryzyko rezydualne. Ryzyko inherentne oznacza samoistne ryzyko wystąpienia danego zdarzenia lub okoliczności. Ryzyko to …
Pod koniec zeszłego roku Urząd Ochrony Danych Osobowych („UODO”) przedstawił poradnik dla pracodawców, zawierający wytyczne dotyczące przetwarzania danych osobowych w trakcie procesu rekrutacyjnego oraz w ciągu okresu zatrudnienia pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami. Poradnik miał w założeniu wyjaśniać wiele wątpliwości …
Od 1 tycznia 2019 roku weszły w życie nowe przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 917), dotyczące przechowywania akt pracowniczych przez pracodawców. Od nowego roku pracodawca może wybrać w jakiej formie …
Niejeden przedsiębiorca boryka się z problemem przechowywania akt pracowniczych. Dotychczasowy stan prawny wymuszał przechowywanie dokumentacji pracowniczej przez 50 lat. Jednocześnie, istniała konieczność archiwizacji papierowych oryginałów akt, co tworzyło nie lada wyzwanie dla logistyki i organizacji mniejszych firm. Dnia 1 stycznia …
Standard ISO/IEC 27001 to kompleksowy katalog wymogów dla bezpieczeństwa informacji (dalej jako: „Norma”). Norma określa zasady procesu zarządzania bezpieczeństwem w oparciu o wyniki analizy ryzyka. Powyższy system pozostaje istotny również dla ochrony danych osobowych, ponieważ dostosowanie się do jego imperatyw …
Każde zachowanie zmierzające do wywołania skutków prawnych, które wyraża wole danego podmiotu stanowi oświadczenie woli. Oznacza to, że w pojęciu tym mieszczą się wszelkie umowy, pisma, zgody i inne czynności zmierzające do zastosowania danej normy prawnej. Co do zasady, oświadczenie …
Prawo pracy to istotna gałąź prawa, której regulacje mają niebagatelny wpływ na praktykę każdego przedsiębiorcy zatrudniającego pracowników w ramach stosunku pracy. Do źródeł prawa pracy tradycyjnie zalicza się ustawę z dnia … kodeks pracy („Kodeks Pracy”) oraz inne ustawy i …