• Szkolenia
    • Szkolenia zamknięte
    • Szkolenia online – nagrania
    • Szkolenia online na żywo
  • Webinaria
    • Webinaria – nagrania
    • Webinaria na żywo
  • Blog
  • O nas
    • O akademii
    • O kancelarii
    • Q&A Akademia LTCA
    • Referencje
    • Nasi Eksperci
  • Sklep
    • Szkolenia i webinary
    • Materiały
  • Abonament
  • Pomagamy
  • Kontakt
    • 0
(+48) 575 692 694
kontakt@akademialtca.pl
Rejestracja Logowanie
Akademia LTCAAkademia LTCA
  • Szkolenia
    • Szkolenia zamknięte
    • Szkolenia online – nagrania
    • Szkolenia online na żywo
  • Webinaria
    • Webinaria – nagrania
    • Webinaria na żywo
  • Blog
  • O nas
    • O akademii
    • O kancelarii
    • Q&A Akademia LTCA
    • Referencje
    • Nasi Eksperci
  • Sklep
    • Szkolenia i webinary
    • Materiały
  • Abonament
  • Pomagamy
  • Kontakt
    • 0

Wydarzenia

  • Strona główna
  • Wydarzenia
  • Planowanie i rozliczanie czasu pracy – aspekty praktyczne

Planowanie i rozliczanie czasu pracy – aspekty praktyczne

Opis szkolenia: Uczestnicy będą mogli zapoznać się z najczęściej spotykanymi zagadnieniami w obszarze czasu pracy. Omówione zostaną zasady prawidłowego planowania czasu pracy, z uwzględnieniem długości okresu rozliczeniowego oraz obowiązującego systemu czasu pracy (podstawowy, równoważny, zadaniowy). Przybliżone zostaną kwestie dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych (forma wydawania takiego polecenia, możliwości odmowy jego wykonania, limity godzin nadliczbowych, sposoby rekompensaty pracy nadliczbowej). Zajmiemy się również budzącą duże wątpliwości praktyczne kwestią czasu pracy osób na stanowiskach kierowniczych (ewidencjonowanie czasu pracy, prawo do rekompensaty za godziny nadliczbowe). Uczestnicy będą mogli dowiedzieć się również w jakich sytuacjach czas podróży służbowej jest zaliczany do czasu pracy.

 

Informacje dodatkowe: Poszczególne zagadnienia będą przedstawione w oparciu o aktualny stan prawny, orzecznictwo Sądu Najwyższego i stanowiska urzędów (Państwowa Inspekcja Pracy, Ministerstwo Pracy). Rozwiązywanie wszelkich niejasności na konkretnych przykładach oraz tzw. case study.

 

Do kogo kierowane jest szkolenie: pracownicy działów kadrowo-płacowych, pracodawcy, osoby kierujące pracownikami

 

Prowadzący:

MICHAŁ PODSIEDLIK Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Szkole Zarządzania Uniwersytetu Śląskiego w Chorzowie, a także studiów podyplomowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy na Politechnice Śląskiej w Gliwicach. Wieloletni pracownik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach. Doświadczenie zawodowe w charakterze rzecznika prasowego oraz w pracownika działu kadr. Wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy (czas pracy, nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy, urlopy wypoczynkowe, uprawnienia związane z rodzicielstwem, mobbing i nierówne traktowanie w zatrudnieniu, dokumentacja pracownicza) dla rozmaitych grup odbiorców (m.in. pracodawcy, osoby kierujące pracownikami, pracownicy działów kadr i płac, społeczni inspektorzy pracy, studenci).

Zapisz się

Czas rozpoczęcia

10:00

14 maja

Czas zakończenia

15:00

14 maja

  • Udostępnij:

Program szkolenia:

  1. Rozkład czasu pracy. W jakiej formie i z jakim wyprzedzeniem należy pracownikowi przedstawić rozkład czasu pracy? Kiedy i z jakich powodów rozkład czasu pracy może ulegać zmianie? W jakich sytuacjach pracodawca nie musi sporządzać rozkładów czasu pracy?
  2. Planowanie czasu pracy. Ile kolejnych dni pracy można zaplanować bez naruszania przepisów prawa pracy? W jakich sytuacjach praca przez 40 godzin w tygodniu może być równoznaczna z pracą w godzinach nadliczbowych? Co w praktyce oznacza zasada przeciętnie 40-godzinnego tygodnia pracy i przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy? Czym się różni doba pracownicza od doby astronomicznej oraz tydzień pracowniczy od tygodnia kalendarzowego i jaki to ma wpływ na planowanie czasu pracy? Jakie zalety ma wprowadzenie ruchomego (elastycznego) czasu pracy?
  3. Praca w godzinach nadliczbowych. Jakie są limity pracy w godzinach nadliczbowych? Jak prawidłowo rekompensować pracę w godzinach nadliczbowych? Kto decyduje o sposobie rekompensaty za pracę nadliczbową (czas wolny lub wynagrodzenie) – pracodawca czy pracownik? Kiedy pracownik może odmówić wykonania polecenia pracy w godzinach nadliczbowych? Jak traktować polecenie pracy w dniu wolnym (np. tzw. wolna sobota, wolna niedziela, wolne święto)?
  4. Stosowanie równoważnego czasu pracy. Jak prawidłowo wprowadzić równoważny czas pracy? Jakie grupy pracowników nie mogą być zatrudnione powyżej 8 godzin dziennie? Ile wynosi długość okresu rozliczeniowego w równoważnym czasie pracy? Jakie obowiązki informacyjne względem PIP ma pracodawca stosujący dłuższy niż 1-miesięczny okres rozliczeniowy?
  5. Odpoczynek dobowy i tygodniowy. Jakie są skutki naruszenia odpoczynku dobowego i tygodniowego? Jak rekompensować pracownikowi brak zapewnienia wymaganego okresu odpoczynku? W jakich sytuacjach pracodawca może skrócić nieprzerwany odpoczynek tygodniowy?
  6. Czas pracy kadry kierowniczej. Czy istnieje nienormowany czas pracy? Czy osoby na stanowiskach kierowniczych mają prawa do rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych? Czy wobec kadry kierowniczej trzeba prowadzić ewidencję czasu pracy? Czym się różni sytuacja prawna osoby kierującej w imieniu pracodawcy zakładem pracy od kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej?
  7. Podróże służbowe a czas pracy. Kiedy czas podróży jest zaliczany do czasu pracy? Ile godzin odpoczynku przysługuje pracownikowi po zakończeniu podróży służbowej? Jak traktować podróż służbową w dzień dla pracownika wolny od pracy?
  8. Czas pracy pracowników niepełnosprawnych. Jakie są dobowe i tygodniowe normy czasu pracy w zależności od stopnia niepełnosprawności? W jakich sytuacjach dopuszczalne jest polecenie pracownikom niepełnosprawnym pracy w godzinach nadliczbowych lub w porze nocnej? Czy osobę niepełnosprawną można zatrudniać powyżej 8 godzin dziennie?

 

KONTAKT Z ORGANIZATOREM

Katarzyna Szyszkowska, Project Manager (szkolenia PODATKI/PRAWO/KADRY/PŁACE, ABONAMENTY)
tel. +48 535 198 065
e-mail: katarzyna.szyszkowska@ltca.pl

Polecane Szkolenia

Webinar
Podatki VAT i CIT w branży WOD-KAN

Szkolenie online
Opodatkowanie CIT spółek komandytowych i jawnych

Kategorie szkoleń

Szkolenia zamknięte

Szkolenia online

Webinaria

Adres
ul. Miodowa 1
00-080 Warszawa

Numer telefonu
(+48) 575 692 694

Adres e-mail
kontakt@akademialtca.pl

Godziny otwarcia
Poniedziałek - Piątek
9:00 - 17:00

logo-eduma-the-best-lms-wordpress-theme

O Nas

  • Kim jesteśmy?
  • Aktualności
  • Wydarzenia
  • Q&A Akademia LTCA
  • Kontakt

Szkolenia

  • Szkolenia otwarte
  • Szkolenia zamknięte
  • Szkolenia online

Linki

  • Logowanie
  • Regulamin
  • Polityka prywatności

Akademia LTCA © Wszystkie prawa zastrzeżone.

Projekt i realizacja: MEDIAONES

Zaloguj się

Zgubiłeś hasło?

Zaloguj przez Facebook Zaloguj przez Google Zaloguj przez Twitter Zaloguj przez LinkedIn

logo


Nie jesteś jeszcze członkiem? Zarejestruj się teraz

Logowanie i rejestracja są bezpłatne.
Materiały dostępne są dopiero po rejestracji i zalogowaniu w serwisie.

Zarejestruj się

Jesteś już zarejestrowany? Zaloguj się

Rejestracja jest bezpłatna.
Materiały dostępne są dopiero po rejestracji i zalogowaniu w serwisie.