Opis szkolenia: Uczestnicy będą mogli zapoznać się z najczęściej spotykanymi zagadnieniami w obszarze czasu pracy. Omówione zostaną zasady prawidłowego planowania czasu pracy, z uwzględnieniem długości okresu rozliczeniowego oraz obowiązującego systemu czasu pracy (podstawowy, równoważny, zadaniowy). Przybliżone zostaną kwestie dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych (forma wydawania takiego polecenia, możliwości odmowy jego wykonania, limity godzin nadliczbowych, sposoby rekompensaty pracy nadliczbowej). Zajmiemy się również budzącą duże wątpliwości praktyczne kwestią czasu pracy osób na stanowiskach kierowniczych (ewidencjonowanie czasu pracy, prawo do rekompensaty za godziny nadliczbowe). Uczestnicy będą mogli dowiedzieć się również w jakich sytuacjach czas podróży służbowej jest zaliczany do czasu pracy.
Informacje dodatkowe: Poszczególne zagadnienia będą przedstawione w oparciu o aktualny stan prawny, orzecznictwo Sądu Najwyższego i stanowiska urzędów (Państwowa Inspekcja Pracy, Ministerstwo Pracy). Rozwiązywanie wszelkich niejasności na konkretnych przykładach oraz tzw. case study.
Do kogo kierowane jest szkolenie: pracownicy działów kadrowo-płacowych, pracodawcy, osoby kierujące pracownikami
Prowadzący:
MICHAŁ PODSIEDLIK Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Szkole Zarządzania Uniwersytetu Śląskiego w Chorzowie, a także studiów podyplomowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy na Politechnice Śląskiej w Gliwicach. Wieloletni pracownik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach. Doświadczenie zawodowe w charakterze rzecznika prasowego oraz w pracownika działu kadr. Wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy (czas pracy, nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy, urlopy wypoczynkowe, uprawnienia związane z rodzicielstwem, mobbing i nierówne traktowanie w zatrudnieniu, dokumentacja pracownicza) dla rozmaitych grup odbiorców (m.in. pracodawcy, osoby kierujące pracownikami, pracownicy działów kadr i płac, społeczni inspektorzy pracy, studenci).