Tarcza antykryzysowa a Prawo pracy
Celem szkolenia jest omówienie proponowanych rozwiązań w ramach tzw. tarczy antykryzysowej oraz oficjalnych stanowisk MPRiPS i GIP.
Szkolenie obejmuje omówienie rozwiązań jakie proponuje zastosowanie tarczy antykryzysowej dotyczących pracy zdalnej, obecne regulacje dotyczące przeprowadzania badań lekarskich i szkoleń BHP dla pracowników, zasad przebywania pracownika na kwarantannie oraz warunków i możliwości wprowadzenia elastycznego czasu pracy w przedsiębiorstwie.
Dodatkowo, szkolenie przedstawia porównanie rozwiązań tarczy antykryzysowej z przepisami kodeksu pracy. Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą jak mogą organizować pracę pracownikom w okresie pandemii stosując zarówno przepisy zawarte w kodeksie pracy a także rozwiązania podane w tarczy antykryzysowej.
Program szkolenia
- Praca zdalna:
- Telepraca, home office a praca zdalna
- Forma powierzenia pracy zdalnej
- Okres, na jaki praca zdalna może być zlecona
- Zwrot kosztów pracownikowi świadczenia pracy w domu
- Bezpieczne i higieniczne warunki pracy:
- Zawieszenie obowiązku kierowania pracowników na badania lekarskie okresowe.
- Ograniczone stosowanie przepisów dot. obowiązku wykonywania badań lekarskich wstępnych oraz kontrolnych.
- Ustawowe przedłużenie okresu ważności profilaktycznych badań lekarskich.
- Obowiązkowe szkolenia w dziedzinie bhp – okresowe, instruktaż ogólny i stanowiskowy w postaci samokształcenia kierowanego, również online.
- Kwarantanna
- Którzy pracownicy objęci są kwarantanną
- Obowiązki pracownika przebywającego na kwarantannie
- Świadczenia – wynagrodzenie chorobowe/ zasiłek chorobowy – dla przebywających na kwarantann
- Tarcza Antykryzysowa – rozwiązania wprowadzenia elastycznego czasu pracy
- Praca zmianowa
- Warunki jakie powinien spełnić pracodawca chcąc wprowadzić elastyczne rozwiązania związane z organizacją czasu pracy pracowników wedle Tarczy Antykryzysowej
- Możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego maksymalnie do 12 miesięcy
- Możliwość wprowadzenia równoważnego systemu czasu pracy, wydłużającego dobowy wymiar czasu pracy maksymalnie do 12 godzin
- Możliwość skrócenia minimalnego odpoczynku dobowego i tygodniowego
- Dopuszczalność zobowiązania pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego.
Informacje o szkoleniu
- Trwanie 55 min
- Certyfikat
- Materiały
Kliknij na wybrany wykład, by przejść do oglądania szkolenia.
Certyfikat
Aby otrzymać certyfikat za szkolenie prosimy o kontakt pod adres e-mail: kontakt@akademialtca.pl