Tarcza antykryzysowa a Prawo pracy

Iwona Wołkiewicz
Iwona Wołkiewicz
89,00 zł + VAT

Celem szkolenia jest omówienie proponowanych rozwiązań w ramach tzw. tarczy antykryzysowej oraz oficjalnych stanowisk MPRiPS i GIP.

Szkolenie obejmuje omówienie rozwiązań jakie proponuje zastosowanie tarczy antykryzysowej dotyczących pracy zdalnej, obecne regulacje dotyczące przeprowadzania badań lekarskich i szkoleń BHP dla pracowników, zasad przebywania pracownika na kwarantannie oraz warunków i możliwości wprowadzenia elastycznego czasu pracy w przedsiębiorstwie.

Dodatkowo, szkolenie przedstawia porównanie rozwiązań tarczy antykryzysowej z przepisami kodeksu pracy. Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą jak mogą organizować pracę pracownikom w okresie pandemii stosując zarówno przepisy zawarte w kodeksie pracy a także rozwiązania podane w tarczy antykryzysowej.

Program szkolenia

  1. Praca zdalna:
  • Telepraca, home office a praca zdalna
  • Forma powierzenia pracy zdalnej
  • Okres, na jaki praca zdalna może być zlecona
  • Zwrot kosztów pracownikowi świadczenia pracy w domu
  1. Bezpieczne i higieniczne warunki pracy:
  • Zawieszenie obowiązku kierowania pracowników na badania lekarskie okresowe.
  • Ograniczone stosowanie przepisów dot. obowiązku wykonywania badań lekarskich wstępnych oraz kontrolnych.
  • Ustawowe przedłużenie okresu ważności profilaktycznych badań lekarskich.
  • Obowiązkowe szkolenia w dziedzinie bhp – okresowe, instruktaż ogólny i stanowiskowy w postaci samokształcenia kierowanego, również online.
  1. Kwarantanna
  • Którzy pracownicy objęci są kwarantanną
  • Obowiązki pracownika przebywającego na kwarantannie
  • Świadczenia – wynagrodzenie chorobowe/ zasiłek chorobowy – dla przebywających na kwarantann
  1. Tarcza Antykryzysowa – rozwiązania wprowadzenia elastycznego czasu pracy
  • Praca zmianowa
  • Warunki jakie powinien spełnić pracodawca chcąc wprowadzić elastyczne rozwiązania związane z organizacją czasu pracy pracowników wedle Tarczy Antykryzysowej
  • Możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego maksymalnie do 12 miesięcy
  • Możliwość wprowadzenia równoważnego systemu czasu pracy, wydłużającego dobowy wymiar czasu pracy maksymalnie do 12 godzin
  • Możliwość skrócenia minimalnego odpoczynku dobowego i tygodniowego
  • Dopuszczalność zobowiązania pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego.

Informacje o szkoleniu

  • Trwanie 55 min
  • Certyfikat
  • Materiały

Kliknij na wybrany wykład, by przejść do oglądania szkolenia.


Iwona Wołkiewicz
Iwona Wołkiewicz
Wykładowca na Studiach Podyplomowych Kadry – Płace na UTH im. H. Chodkowskiej oraz trener na kursach i szkoleniach stacjonarnych i internetowych z zakresu prawa pracy oraz prelegent na licznych konferencjach. Absolwentka Studiów Podyplomowych z Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Szkole Głównej Handlowej. Umiejętności trenerskie szkoliła na Wydziale Pedagogicznym Uniwersytetu Warszawskiego oraz licznych kursach trenerskich. Wieloletni praktyk na stanowiskach Specjalisty ds. Administracji Personalnej, Specjalisty ds. Rozwoju Personelu, HR Business Partner (Coca-Cola, Orange, GTS T-Mobile, MDDP, INFOR). Z wielką satysfakcją dzieli się ze słuchaczami wiedzą, nie tylko teoretyczną, ale także cenną dla kursantów wiedzą praktyczną. Zajęcia prowadzi metodami interaktywnymi, zachęcając słuchaczy do aktywnego uczestnictwa w kursie.

Certyfikat

Aby otrzymać certyfikat za szkolenie prosimy o kontakt pod adres e-mail: kontakt@akademialtca.pl 

89,00 zł + VAT