Zatrudnienie cudzoziemców

Zatrudnianie cudzoziemców z obszaru Unii Europejskiej strefy Schengen oraz krajów trzecich pod rygorem regulacji prawnych obowiązujących od 01 stycznia 2018 r.

Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy na temat legalnego zatrudniania cudzoziemców zarówno obszaru UE, strefy Schengen, jak również z krajów trzecich w tym szczególnie z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Ukrainy i Rosji.

Podczas szkolenia uczestnik uzyska odpowiedź na wiele ważnych pytań:

Jaka jest różnica pomiędzy zezwoleniem na pracę a zezwoleniem na pobyt i pracę?

Czy zawsze o oba rodzaje zezwoleń występuje przyszły pracodawca a może angażuję się także przyszły pracownik?

Jakie są etapy uzyskania zezwolenia na pracę?

Jakie dokumenty należy przedłożyć składając wniosek o zezwolenie na pracę?

Co to jest test pracy i czy zawsze musi być wykonany?

Jakie są zasady powierzenia pracy na oświadczenia?

Czy od 01 stycznia 2018 r. pracodawcy będą zobligowani do tłumaczenia umów o pracę, regulaminów na język ojczysty cudzoziemca?

Czym charakteryzuje się równie traktowanie w pracy?

Czy można pracownikowi cudzoziemcowi powierzyć na okres 30 dni pracę inną niż określoną w zezwoleniu o pracę ?

Czy oświadczenia podlegają rejestracji w powiatowym urzędzie pracy?

Jakie są zawody deficytowe, czy są takie same na terenie całego kraju?

Czy można pracować na tzw. pieczątkę w paszporcie biometrycznym ?

Ponadto bardzo wnikliwie zostaną omówione nowe regulacje prawne wchodzące w życie od dnia 01 stycznia 2018 r. dotyczące promocji zatrudnienia

Zakres szkolenia:

1. Podstawa prawna zatrudniania cudzoziemców,

2. Swobodny przepływ pracowników w państwach członkowskich UE,

3. Warunki zatrudnienia,

4. Zatrudnienie obywateli państw trzecich  – zezwolenie na pracę wiza typu A,

5. Zatrudnienie obywateli państw trzecich  – zezwolenie na pracę wiza typu B,

6. Zatrudnienie obywateli państw trzecich  – zezwolenie na pracę wiza typu C, D, E

7. Warunki przedłużenia zezwolenia,

8. Test rynku pracy,

9. Zatrudnienie obywateli państw trzecich – zezwolenie na pobyt czasowy i pracę,

10. Zatrudnienie obywateli państw trzecich –  powierzenie pracy na podstawie oświadczenia

11. Zatrudnienie obywateli państw trzecich – praca bez zezwolenia.