FRAGMENT SZKOLENIA
OPIS SZKOLENIA
Od 01 października 2024 r. wszedł w życie program wspierający rodziców w wychowaniu dzieci do 35 miesiąca życia. Jeden z elementów nowego programu, to program "Aktywny rodzic w pracy". A jednym z podstawowych warunków "Aktywnego rodzica w pracy" jest "minimalna" aktywność zawodowa każdego z rodziców, jak i obydwojga rodziców.
Rodziców, którzy mogą być zarówno pracownikami, zleceniobiorcami, czy osobami prowadzącymi działalność gospodarczą. Podczas szkolenia omówiony zostanie cały program "Aktywny rodzic" składający się z trzech elementów. Ale przede wszystkim zostaną wskazane warunki aktywności zawodowej rodziców i pułapki zawarte w przepisach. Pułapki, które mogą trafić do działów płacowych czy kadrowych niejako "przy okazji" ustalania grafików obecności zleceniobiorców czy analizie wniosków o urlopy bezpłatne pracowników.
Pułapki, które też mogą dotyczyć przedsiębiorców korzystających i z programu "Aktywny rodzic w pracy", jak i z preferencji w opłacaniu składek (ulga na start, ZUS preferencyjny, czy mały ZUS plus) .
PROGRAM
1. Cel i rodzaje świadczeń
• aktywni rodzice w pracy
• aktywnie w żłobku
• aktywnie w domu
2. Definicje przyjęte dla celów stosowania ustawy
• dziecko
• aktywność zawodowa
• podleganie ubezpieczeniom
3. Termin wejścia w życie ustawy
4. Świadczenie aktywny rodzic w pracy
• kto jest uprawniony do świadczenia i na jaki okres oraz w jakiej wysokości szczególnie w przypadku opieki naprzemiennej
• warunki uzyskania świadczenia
• pobyt na terytorium RP
• nieobjęcie dziecka opieką w żłobku, klubie dziecięcym, przedszkolu albo przez dziennego opiekuna
• aktywność zawodowa rodzica/rodziców/ małżonków/osób wspólnie wychowujących dziecko w przełożeniu na wysokość podstaw podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym:
a) umowa o pracę
b) stosunek służbowy
c) umowy zlecenie na gruncie kodeksu cywilnego
d) pozarolnicza działalność gospodarcza
e) status rolnika
f) pobieranie zasiłków po ustaniu tytułu do ubezpieczeń
• kto nie jest uprawniony do świadczenia
• na jaki okres jest przyznawane świadczenie
• umowa uaktywniająca (niania)
5. Świadczenie „aktywnie w żłobku”
• warunki uzyskania świadczenia
a) pobyt/opieka
b) wysokość odpłatności i adresat przelewu
• obowiązki ciążące na żłobku/klubie dziecięcym
6. Świadczenie „aktywnie w domu”
7. Zmiany w przepisach (wybrane)
• ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
• pdof,
• ustawa o świadczeniach rodzinnych
