LTCA

OPIS WEBINARU

Webinar jest adresowany zarówno do doświadczonych jak i poczatkujących osób zajmujących się sprawami kadrowymi. W jego trakcie, bazując na wyjaśnieniach PIP oraz MPiPS, trener szczegółowo omówi zasady dotyczące kierowania pracowników na badania profilaktyczne, nie uciekając od najtrudniejszych pytań z tym związanych. Wskaże kiedy można uznać badania od poprzednich pracodawców, w tym z agencji pracy tymczasowej. Przedstawi jakie możliwości działania ma pracodawca w razie pojawienia się w orzeczeniach obostrzeń dotyczących wykonywania pracy.

PROGRAM

• Kiedy pracodawca ma obowiązek zawarcia pisemnej umowy z jednostką medycyny pracy na realizację badań profilaktycznych ?

• Kiedy można uznać badania profilaktyczne od poprzedniego pracodawcy, w tym od agencji pracy tymczasowej ?

• Jakie skierowanie wystawić w razie zbiegu badań okresowych i kontrolnych

• Czy pracownica po urlopie macierzyńskim zawsze podlega badaniom profilaktycznym ?

• Czy oddelegowanie pracownika do innej pracy oznacza konieczność skierowania na nowe badania ?

• Czy w razie uzyskania stopnia niepełnosprawności przez pracownika trzeba kierować go ponownie na badania profilaktyczne ?

• Na jakich zasadach kierować na badania profilaktyczne zleceniobiorców ?

• Jak postąpić w razie orzeczenia lekarskiego zwierającego obostrzenia dla wykonywanej pracy („zakaz dźwigania ponad 10 kg”, „niewskazana praca w porze nocnej”)

• Czy brak zdolności do pracy dla pracownika objętego tzw. „ochroną przedemerytalną” może skutkować wypowiedzeniem mu umowy o pracę ?

• Czy w razie porzucenia pracy pracownik może być obciążony kosztami badań profilaktycznych ?

• Kto i na jakich zasadach może odwołać się od orzeczenia ?

• Kto płaci mandat za dopuszczenie do pracy pracownika nieposiadającego aktualnych badań profilaktycznych ?

Informacje

Cena z abonamentem

0,00 PLN

Stan prawny

12.09.2025

Cena bez abonamentu:

49.00 PLN + VAT

Czas trwania:

1 godzina 4 minuty

Certyfikat:

Tak

Materiały:

Tak

- Wykład1.1
  
  Badania profilaktyczne pracowników i zleceniobiorców w wyjaśnieniach urzędów (PIP, MRPiPS) (kurs dostępny po zakupie)

Michał Olesiak

Prawnik z 9-letnim stażem w PIP oraz ukończoną aplikacją sędziowską. Członek rady programowej miesięcznika „Kadry i Płace w Administracji”, autor publikacji wydawanych nakładem Głównego Inspektoratu Pracy, ZUS, wydawnictwa Presscom. Doświadczony trener prawa pracy, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych. Obecnie stale współpracuje z działami personalnymi pracodawców zatrudniających ponad 15.000 osób. Wśród uczestników dotychczasowych szkoleń komercyjnych byli pracownicy działów odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi z sektora prywatnego (m.in.: Carslberg Shared Services Polska, ING Banku Śląskiego, TAURON Polska Energia S.A., , Philips Lighting Poland S.A., Rossmann Supermarkety Drogeryjne Polska Sp. z o.o., Michelin Polska, PZL Mielec, Hutchinson Poland Sp. z o.o., FCA Services Polska (FIAT), Lear Corporation Polska, Transgourmet Polska, Saint Gobain Construction Products Polska Sp. z o. o., Synthos S.A., Coty Polska, Enersys Polska sp. z o.o., Legrand Polska Sp. z o.o., PKP Energetyka,), a także Narodowego Banku Polskiego, Totalizatora Sportowego, Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad, Lasów Państwowych, PGNiG, Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego, Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, Uniwersytetu Śląskiego, Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego. W trakcie szkoleń nacisk jest kładziony na praktyczne aspekty prezentowanych zagadnień. Omawiając poszczególne zagadnienia trener korzysta z tablicy multimedialnej ułatwiającej zrozumienie prezentowanych treści. Szkolenia są wzbogacane o liczne przykłady z praktyki zawodowej trenera. Materiały do każdego ze szkoleń stanowi prezentacja multimedialna wzbogacona o wyjaśnienia urzędów (PIP, MPiPS) oraz orzecznictwo sądowe.

Materiały i certyfikaty dostępne po zakupie. Kliknij odblokuj aby mieć dostęp do materiałów i certyfikatów.

Badania profilaktyczne pracowników i zleceniobiorców w wyjaśnieniach urzędów (PIP, MRPiPS)

OPIS WEBINARU

PROGRAM

Informacje