Webinarium poświęcone jest tematyce przestrzegania zasad współżycia społecznego w pracy w szczególnym ujęciu zagadnień mobbingu. Celem webinarium jest uzyskanie przez uczestników szkolenia praktycznych metod reagowania i zapobiegania przesłanką mobbingowym. Jakie zachowania spełniają przesłanki mobbingu , a jakie nie?
Korzyści dla uczestników:
nabycie umiejętność właściwej oceny rozwiązań dotyczących zasad współżycia społecznego
uzyskanie odpowiedzi na pytania dotyczące przesłanek mobbingowych i przyjętych we własnej firmie rozwiązań w tym zakresie
nabycie umiejętności zgodnego z prawem przeprowadzania procedur wewnątrzzakładowych
PROGRAM
Mobbing – charakterystyka zjawiska
Okres trwania mobbingu
Rodzaje mobbingu
Płaszczyzny mobbingu
Obowiązek pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi
Zachowania uznawane za mobbing
Jakie zachowania nie wyczerpują znamion mobbingu
Sposoby reakcji na mobbing
Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy
Założenia polityki antymobbingowej – obowiązki pracodawcy
Informacje
Cena z abonamentem
0,00 PLN
Stan prawny
02.12.2024
Cena bez abonamentu:
49 PLN + VAT
Czas trwania:
58 minut
Certyfikat:
Tak
Materiały:
Tak
Oglądaj
0/1
Wykład1.1
Jak zapobiegać przesłankom mobbingowym w miejscu pracy? (kurs dostępny po zakupie)
Kalina Kaczmarek
Ekspert prawa pracy. Posiada ponad 20-letni staż pracy w Państwowej Inspekcji Pracy na stanowisku starszego inspektora pracy. Oskarżyciel publiczny z ramienia PIP w postępowaniach sądowych. Udzielała porad prawnych w siedzibie Inspekcji Pracy oraz rozpatrywała skargi wnoszone do PIP na pracodawców, podczas prowadzenia czynności kontrolnych. Od wielu lat specjalizuję się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Prowadzi działalność konsultingowo – szkoleniową w zakresie „twardego HR” m.in. jako doradca przedsiębiorców zarówno w bieżących sprawach kadrowo-płacowych jak i ugód i negocjacji pozasądowych
Materiały i certyfikaty dostępne po zakupie. Kliknij odblokuj aby mieć dostęp do materiałów i certyfikatów.
