Od czasu wprowadzenia możliwości kontroli trzeźwości w 2023 roku wielu pracodawców zastanawia się, jak stosować te przepisy wobec osób pracujących zdalnie.
Podczas webinaru omówimy najnowsze wytyczne PIP i Ministerstwa Rodziny, wskażemy, kiedy kontrola jest dopuszczalna, jak ją dokumentować oraz jak nie naruszyć prywatności pracownika i zasad RODO.
Spotkanie ma charakter praktyczny – zobaczysz realne przykłady, błędy z praktyki i konkretne wskazówki, jak bezpiecznie uregulować kontrolę trzeźwości w firmie
PROGRAM
1.Nowe przepisy o kontroli trzeźwości – skąd się wzięły i co oznaczają dla pracodawców?
– aktualne regulacje Kodeksu pracy (art. 221c–221h)
– interpretacje PIP i Ministerstwa Rodziny w 2024–2025 roku
2.Czy kontrola trzeźwości może objąć pracowników zdalnych?
– granice dopuszczalności badania poza siedzibą firmy
– przykłady i najczęstsze błędy w praktyce
3.Jak wprowadzić kontrolę w firmie – dokumentacja i procedury
– część E akt osobowych – jak prawidłowo dokumentować wyniki
4.Granice prywatności i ochrona danych (RODO)
– dane o stanie trzeźwości jako dane wrażliwe
– zasada minimalizacji i proporcjonalności działań
Informacje
Cena z abonamentem
0,00 PLN
-
Stan prawny
05.11.2025
Cena bez abonamentu:
49 PLN + VAT
Czas trwania:
46 minut
Certyfikat:
Tak
Materiały:
Tak
Wykład1.1
Kontrole trzeźwości w pracy zdalnej – nowe przepisy i granice prywatności (kurs dostępny po zakupie)
Magdalena Nurzyńska-Sawicka
Radca prawny specjalizująca się w sprawach z zakresu prawa pracy. Na bieżąco doradza pracodawcom i pracownikom rozwiązywać najtrudniejsze sprawy z zakresu zatrudnienia, bez względu na jego podstawę prawną. Wspiera pracodawców i pracowników w procesach sądowych. Realizuje projekty i audyty prawne dla największych przedsiębiorstw ściśle współpracując z działami HR, kadr i płac, a także z szczeblem kierowniczym. Prowadzi skuteczne negocjacje w relacjach pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi. Świadczy doradztwo prawne w zakresie legalizacji zatrudnienia i pobytu cudzoziemców, opracowywania wewnętrznej dokumentacji pracowniczej, a także optymalizacji zatrudnienia. Zainteresowania dotyczące prawa pracy łączy z obsługą przedsiębiorców i sprawami dotyczącymi ochrony danych osobowych. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywa prowadząc własną kancelarię, a także w czasie współpracy z największymi kancelariami z Warszawy i Lublina. Doświadczona szkoleniowiec, ceniona za prowadzenie praktycznych i energicznych warsztatów.
Materiały i certyfikaty dostępne po zakupie. Kliknij odblokuj aby mieć dostęp do materiałów i certyfikatów.
