Zapoznanie z nowelizacją przepisów KP oraz praktyką stosowania dotychczasowych przepisów. W trakcie zajęć omówimy najważniejsze zagadnienia dotyczące zmian zapowiadanych od sierpnia 2022 oraz praktykę stosowania dotychczasowych przepisów. Po wprowadzeniu nowelizacji KP szkolenie obejmować będzie zagadnienia znowelizowane. Uczestnicy dowiedzą się m.in. jakie zmiany przewiduje dyrektywa WORK-LIFE-BALANCE oraz nowelizacje w zakresie m.in. umów o pracę, urlopów związanych z urodzeniem dziecka, wprowadzenia nowych form urlopów i zwolnień. W oparciu o praktykę i wytyczne organów przedstawimy także wybrane zagadnienia dotyczące wyjść z zakładu pracy, skracania czasu pracy, urlopów wypoczynkowych. Uczestnikom przedstawione zostaną także najczęstsze przypadki nieprawidłowego stosowania przepisów oraz błędy w zakresie objętym tematyką szkolenia.
PROGRAM
I. Nowelizacje KP od sierpnia 2022 (projekty i Dyrektywy UE):
– zmiany w umowach na okres próbny – równoległe zatrudnienie u różnych pracodawców – treść umowy o pracę – informacja o warunkach zatrudnienia – art. 29 par.3 – wnioskowanie o zmianę rodzaju umowy – rozwiązywanie umów na czas określony – przeprowadzanie szkoleń pracowników – zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej – urlop opiekuńczy – elastyczna organizacja pracy rodziców, wnioski, zasady – rozwiązywanie umów o prace kobiet w ciąży i rodziców – urlop rodzicielski i ojcowski – badanie trzeźwości pracowników – praca zdalna – uregulowanie kodeksowe? – wydłużenie okresu w którym pracodawca będzie musiał uzyskać zgodę od pracownika-rodzica na pracę w godzinach nadliczbowych, porze nocnej, delegację – doprecyzowanie zasad korzystania ze zwolnienia dla rodziców z art. 188 KP
Uwaga! W przypadku wprowadzenia zmian w przepisach przed dniem szkolenia – program ulegnie modyfikacji do obowiązujących wówczas przepisów.
II. Prawo pracy w praktyce: – opuszczanie siedziby pracodawcy w godzinach pracy – skracanie czasu pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia – usprawiedliwianie nieobecności w pracy, w tym: urlopy okolicznościowe – urlopy wypoczynkowe – zagadnienia wybrane – nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy – zagadnienia wybrane, stany faktyczne
Informacje
Cena z abonamentem
0,00 PLN
Stan prawny
21.09.2022
Cena bez abonamentu:
199 PLN + VAT
Czas trwania:
2 godziny 40 minut
Certyfikat:
Tak
Materiały:
Tak
Wykład1.1
Część 1 (kurs dostępny po zakupie)
Wykład1.2
Część 2 (kurs dostępny po zakupie)
Wykład1.3
Część 3 (kurs dostępny po zakupie)
Wykład1.4
Część 4 (kurs dostępny po zakupie)
Wojciech Dyląg
Prawnik specjalizujący się w prawie pracy, były wieloletni pracownik PIP, wiedza poparta wieloletnim doświadczeniem, autor wielu publikacji poświęconych prawu pracy i bhp, wykładowca akademicki, przeprowadził ponad 1000 godzin szkoleń na terenie całego kraju.
Materiały i certyfikaty dostępne po zakupie. Kliknij odblokuj aby mieć dostęp do materiałów i certyfikatów.
Chcesz zorganizować szkolenie zamknięte?
Skontaktuj się z nami telefonicznie albo mailowo (dane kontaktowe poniżej) lub wypełnij formularz znajdujący się obok.
Zaletą szkoleń zamkniętych jest możliwość dostosowania zawartości merytorycznej spotkania, terminu i miejsca realizacji.
Tu z pomocą przychodzą eksperci Akademii LTCA uznani w Polsce specjaliści, praktycy w dziedzinie prawa, podatków, rachunkowości, kadr, płac i finansów.
