Wskazanie zasad uwzględniania premii w wynagrodzeniu za urlop.
PROGRAM
1. Kiedy premia uznaniowa nie wpływa na wynagrodzenie za urlop? 2. Kiedy premia regulaminowa nie wpływa na wynagrodzenie za urlop? 3. W jaki sposób uwzględnić premie w zmiennej urlopowej.
Informacje
Cena z abonamentem
0,00 PLN
-
Stan prawny
09.05.2023
Cena bez abonamentu:
49 PLN
Czas trwania:
1 godzina 5 minuty
Certyfikat:
TAK
Materiały:
Tak
Wykład1.1
Premia a zmienna urlopowa (kurs dostępny po zakupie)
Agnieszka Łapińska
Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Od 15 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 4000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 5000 osób. W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.
Materiały i certyfikaty dostępne po zakupie. Kliknij odblokuj aby mieć dostęp do materiałów i certyfikatów.
