LTCA

CEL WEBINARU

Czy premia uznaniowa powinna być uwzględniana jako zmienny składnik wynagrodzenia?
A może nie ma charakteru roszczeniowego więc nie powinna być uwzględniana w wynagrodzeniu lub ekwiwalencie a urlop wypoczynkowy?

Informacje

Cena z abonamentem

0,00 PLN

Stan prawny

04.04.2022

Czas trwania:

1 godzina 05 minut

Certyfikat:

TAK

Materiały:

TAK

- Wykład1.1
  
  Premia uznaniowa – jej wpływ na wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy (kurs dostępny po zakupie)

Agnieszka Łapińska

Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Od 15 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 4000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 5000 osób. W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.

Materiały i certyfikaty dostępne po zakupie. Kliknij odblokuj aby mieć dostęp do materiałów i certyfikatów.

Premia uznaniowa – jej wpływ na wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

CEL WEBINARU

Informacje