Ryczałt w działalności gospodarczej - wady i zalety, ryczałt w praktyce

OPIS SZKOLENIA

Szkolenie dla pracowników działów kadr i płac, właścicieli firmy układające reguły wypłaty zasiłków.

PROGRAM

1. Dla kogo podatek zryczałtowany – zakres obowiązywania.
   1. działalność gospodarcza
   2. najem prywatny
2. Warunki formalne możliwości skorzystania z ryczałtowanej formy opodatkowania w działalności gospodarczej, wyłączenia, ograniczenia, sankcje, skutki utraty prawa do ryczałtu
   1. wartość obrotów z roku poprzedniego
   2. wyłączenia „przedmiotowe”
   3. wyłączenia „podmiotowe”
   4. znaczenie zawiadomienia o wyborze formy opodatkowania
   5. skutki braku prowadzonej ewidencji
   6. transakcje między podmiotami powiązanymi.
3. Ryczałt jako obligatoryjna forma opodatkowania przychodów z najmu.
4. Limit 100 000 przychodów dla najmu – wskazówki praktyczne.
5. Przepisy ustawy o PIT stosowane w ryczałcie.
6. Zasady ustalania podstawy opodatkowania, moment powstania obowiązku podatkowego, stawki ryczałtu, zeznanie PIT 28.
7. Ryczałt wpłacany do urzędu – zasady ustalania miesięcznie, rocznie, dopłata, zwrot.
8. Znaczenie definicji wolnego zawodu.
9. Ulga na złe długi w ryczałcie, teoria i praktyka.
10. Ewidencja podatku zryczałtowanego.
11. Odliczenia od przychodu – zasady stosowania.
12. Podstawa wymiaru składki zdrowotnej w przypadku opodatkowania ryczałtem od 2022 roku.
13. Przegląd interpretacji w zakresie stosowania stawek podatku zryczałtowanego.
14. Panel dyskusyjny
    1. Rodzaje absencji i zasiłki z nimi związane.
    2. Podstawy prawne wypłacanych zasiłków. Znaczenie składki na ubezpieczenie chorobowe i wypadkowe.
    3. Płatnicy zasiłków. Dokumentacja.
    4. Zasiłki chorobowe 
       • Nabywanie prawa do zasiłku chorobowego
       • Okresy wyczekiwania na wynagrodzenie za czas choroby oraz na zasiłek chorobowy i wyjątki od okresu wyczekiwania
       • Kiedy prawo do zasiłku nie przysługuje 
       • Okres zasiłkowy 
       • Okres wypłaty zasiłku chorobowego w tym po ustaniu tytułu ubezpieczenia
       • Obowiązki płatnika składek w przypadku choroby osoby po ustaniu zatrudnienia
    5. Świadczenie rehabilitacyjne – podstawowe informacje 
    6. Zasiłki macierzyńskie na urlopie macierzyńskim i urlopie rodzicielskim
       • Wymiar urlopu macierzyńskiego na podstawie kodeksu pracy
       • Osoby uprawnione do zasiłku macierzyńskiego 
       • Przerwa w pobieraniu zasiłku macierzyńskiego i rezygnacja z zasiłku
       • Praca na urlopie macierzyńskim u innego pracodawcy
       • Wysokość zasiłku macierzyńskiego
       • Zasiłek macierzyński w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie 
       • Składanie wniosków o urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński
       • Dzielenie urlopu rodzicielskiego na części
       • Urlop rodzicielski zastrzeżony wyłącznie dla jednego rodzica
       • Zasiłki macierzyńskie w wysokości 70% i w wysokości 81,5%
       • Prawa nabyte na podstawie przepisów przejściowych
    7. Urlopy ojcowskie
       • Zasiłek macierzyński na urlopie ojcowskim
       • Zasiłek macierzyński na urlopie ojcowskim – przepisy przejściowe
       • Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego
       • Wysokość zasiłku macierzyńskiego
    8. Podstawa wymiaru zasiłków z uwzględnieniem nowych interpretacji
       • Okresy prace uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku
       • Przekroczenie trzydziestokrotności
       • Składniki wynagrodzenia uwzględniane i wyłączne z podstawy wymiaru zasiłku  
       • Premie i inne składniki uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków – premie miesięczne regulaminowe i uznaniowe, premie kwartalne, premie roczne
       • Zamiana w składnikach wynagrodzenia
       • Wpływ minimalnego wynagrodzenie za pracę na podstawę wymiaru zasiłków 
       • Zmiana wymiaru czasu pracy, a podstawa wymiaru zasiłków
       • Składniki przyznane do określonego terminu
       • Dokumentowanie prawa do zasiłku chorobowego
    9. Zasiłki opiekuńcze
       • Prawo do zasiłku opiekuńczego
       • Prawo do zasiłku opiekuńczego nad zdrowym dzieckiem do lat ośmiu lub dzieckiem niepełnosprawnym do lat 18
       • Zasiłek opiekuńczy nad chorym dzieckiem do 14 roku życia i chorym niepełnosprawnym dzieckiem do 18 roku życia
       • Zasiłek opiekuńczy nad chorym członkiem rodziny powyżej 14 roku
       • Wysokość zasiłku opiekuńczego
       • Okres wypłaty zasiłku opiekuńczego
       • Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.