PROGRAM
- Czy kobietę w ciąży można zatrudnić w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
- Czy kobieta w ciąży ma prawo odmówić wyjazdu w podróż służbową?
- Czy pracodawca może domagać się zaświadczenia o stanie ciąży?
- Czy to prawda, że ochrona przed zwolnieniem zaczyna obowiązywać dopiero po upływie 3 miesiąca ciąży?
- W jakich sytuacjach pracodawca może rozwiązać umowę z kobietą w ciąży?
- Jakie są przykładowe prace wzbronione kobietom w ciąży?
Cena z abonamentem
0,00 PLN
Materiały i certyfikaty dostępne po zakupie. Kliknij odblokuj aby mieć dostęp do materiałów i certyfikatów.
