Równowaga pomiędzy życiem zawodowym a rodzinnym nadal jest trudna do osiągnięcia. Ustawodawca cyklicznie wprowadza kolejne, dodatkowe uprawnienia dla pracowników-rodziców. Szkolenie ma na celu nie tylko omówienie przepisów prawa, ale również przedstawienie praktycznych aspektów stosowania nowych rozwiązań, zasad wnioskowania i reagowania w niestandardowych przypadkach. Uczestnicy zdobędą wiedzę umożliwiającą im poprawne planowanie, realizację i rozliczanie urlopów związanych z rodzicielstwem oraz przygotowanie zakładu pracy do wdrażania nowych obowiązków względem pracowników-rodziców.
PROGRAM
1. Uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych:
a. zasady nabycia prawa do dodatkowego urlopu macierzyńskiego;
b. wysokości wymiaru zasiłku;
c. zasady udzielania dodatkowego urlopu macierzyńskiego;
d. zasady przyznawania świadczenia osobom ubezpieczonym niebędącym pracownikami;
e. dokumentacja niezbędna do udzielenia urlopu lub przyznania świadczenia.
2. Urlop rodzicielski:
a. pracownicy uprawnieni do dodatkowego urlopu rodzicielskiego;
b. zasady ustalania wysokości zasiłku za 9 tygodniu dodatkowego urlopu rodzicielskiego;
c. studium przypadku;
d. stanowiska i wyjaśnienia urzędów.
3. Urlop ojcowski.
4. Uprawnienia rodzicielskie – ochrona i łatwiejsza elastyczność stosunku pracy:
a. uprawnienia pracownika – rodzica mającego na wychowaniu dziecko do lat 8:
b. elastyczna organizacja czasu pracy: komu przysługuje, organizacja pracy przez pracodawcę;
c. praca zdalna
d. ochrona trwałości stosunku pracy pracownika
5. Sesja Q&A.
Informacje
Cena z abonamentem
0,00 PLN
Stan prawny
08.05.2025
Cena bez abonamentu:
99 PLN + VAT
Czas trwania:
3 godziny 33 minuty
Certyfikat:
Tak
Materiały:
Tak
Wykład1.1
Uprawnienia rodzicielskie pracowników (kurs dostępny po zakupie)
Magdalena Nurzyńska-Sawicka
Radca prawny specjalizująca się w sprawach z zakresu prawa pracy. Na bieżąco doradza pracodawcom i pracownikom rozwiązywać najtrudniejsze sprawy z zakresu zatrudnienia, bez względu na jego podstawę prawną. Wspiera pracodawców i pracowników w procesach sądowych. Realizuje projekty i audyty prawne dla największych przedsiębiorstw ściśle współpracując z działami HR, kadr i płac, a także z szczeblem kierowniczym. Prowadzi skuteczne negocjacje w relacjach pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi. Świadczy doradztwo prawne w zakresie legalizacji zatrudnienia i pobytu cudzoziemców, opracowywania wewnętrznej dokumentacji pracowniczej, a także optymalizacji zatrudnienia. Zainteresowania dotyczące prawa pracy łączy z obsługą przedsiębiorców i sprawami dotyczącymi ochrony danych osobowych. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywa prowadząc własną kancelarię, a także w czasie współpracy z największymi kancelariami z Warszawy i Lublina. Doświadczona szkoleniowiec, ceniona za prowadzenie praktycznych i energicznych warsztatów.
Materiały i certyfikaty dostępne po zakupie. Kliknij odblokuj aby mieć dostęp do materiałów i certyfikatów.
Chcesz zorganizować szkolenie zamknięte?
Skontaktuj się z nami telefonicznie albo mailowo (dane kontaktowe poniżej) lub wypełnij formularz znajdujący się obok.
Zaletą szkoleń zamkniętych jest możliwość dostosowania zawartości merytorycznej spotkania, terminu i miejsca realizacji.
Tu z pomocą przychodzą eksperci Akademii LTCA uznani w Polsce specjaliści, praktycy w dziedzinie prawa, podatków, rachunkowości, kadr, płac i finansów.
