Uprawnienia związane z niepełnosprawnością i rodzicielstwem

CEL SZKOLENIA

Cel: omówienie uprawnień osób niepełnosprawnych i rodziców.

Korzyści:

• zdobycie lub ugruntowanie wiedzy na temat uprawnień pracowniczych
• zapoznanie się ze zmianami wprowadzonymi w ramach work life balance
• poprawne wypełnianie obowiązków pracodawcy

PROGRAM

I. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
1. Definicja i rodzaje niepełnosprawności
2. Uprawnienia niepełnosprawnych pracowników
• Wymiar czasu pracy
• Ograniczenia w zatrudnianiu w nadgodzinach i porze nocnej
• Dodatkowy urlop wypoczynkowy
• Uprawnienia związane z turnusami rehabilitacyjnymi
• Przerwa na gimnastykę
3. Obowiązki i uprawnienia pracodawców związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych
• Dostosowanie stanowiska pracy
• Wpłaty na PFRON i sposób na ich obniżenie
• Refundacje i dofinansowania z PFRON

II. Pracownik rodzicem
4. Uprawnienia w czasie ciąży
• Ograniczenia w zatrudnianiu kobiet
• Ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy
• Nadgodziny i pora nocna
• Delegacje
5. Ochrona przez pierwsze 4 lata opieki nad dzieckiem
• Nadgodziny i pora nocna
• Systemy czasu pracy
• Delegacje
6. Urlop macierzyński
• Wymiar
• Możliwość skrócenia
7. Urlop na prawach macierzyńskiego
8. Urlop rodzicielski
• Wymiar
• Możliwość podzielenia
• Możliwość łączenia z pracą
• Wydłużenie urlopów rodzicielskich o 9 tygodni
• Korzystanie z urlopu przez oboje rodziców
9. Urlopy wykorzystywane przez ojca
• Urlop macierzyński w części niewykorzystanej przez matkę
• Dodatkowy urlop macierzyński
• Urlop ojcowski
10 Urlop wychowawczy
• Prawo do urlopu
• Wymiar urlopu
• Możliwość podzielenia na części
11. Działalność zarobkowa w czasie urlopów związanych z rodzicielstwem
12. Obniżenie wymiaru czasu pracy jako sposób na ochronę przed zwolnieniem
13. Inne uprawnienia związane z rodzicielstwem
• Przerwa na karmienie
• Dwa dni wolnego na opiekę nad dzieckiem
• Zasiłek opiekuńczy
• Możliwość ustalenia indywidualnego rozkładu czasu pracy
• Elastyczna organizacja pracy