szkolenie dostępny/e tylko dla
użytkowników z abonamentem
CEL SZKOLENIA
Uczestnicy szkolenia zapoznają się z zasadami ustalania prawa, puli udzielania i rozliczania urlopu wypoczynkowego.
Szkolenie w sposób kompleksowy łączy aspekt kadrowy z płacowym.
PROGRAM
I.Wymiar urlopu wypoczynkowego – zasady ustalania puli urlopu
a.Pracownika zatrudnionego w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy
b.Ustalanie stażu pracownika dla celów określenia wymiaru urlopu
c.Ustalanie wymiaru w pierwszym roku zatrudnienia
d.Urlop uzupełniający
II.Zasady proporcjonalnego ustalania puli urlopu w różnych przypadkach
III.Urlop dodatkowy dla pracownika z orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności
IV.Zasady związane z udzielaniem urlopów wypoczynkowych
a.Zasady ogólne
b.Przerwanie urlopu
c.Przesunięcie urlopu
d.Urlop na żądanie
e.Urlop zaległy
V.Urlop wypoczynkowy a zakończenie umowy o pracę
VI.Ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
a.Składniki nieuwzględniane przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
b.Zasady uwzględniania stałych i zmiennych składników przy naliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowych
Informacje
Stan prawny
27.03.2024
Nagranie:
Nagranie dostępne przez 7 dni tylko dla uczestników szkolenia na żywo. Dostęp do nagrania zostanie wysłany do uczestników szkolenia poprzez wiadomość e-mail.
Certyfikat:
TAK
Materiały:
Tak
Agnieszka Łapińska
Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Od 15 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 4000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 5000 osób. W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.
Materiały i certyfikaty dostępne po zakupie. Kliknij odblokuj aby mieć dostęp do materiałów i certyfikatów.
Chcesz zorganizować szkolenie zamknięte?
Skontaktuj się z nami telefonicznie albo mailowo (dane kontaktowe poniżej) lub wypełnij formularz znajdujący się obok.
Zaletą szkoleń zamkniętych jest możliwość dostosowania zawartości merytorycznej spotkania, terminu i miejsca realizacji.
Tu z pomocą przychodzą eksperci Akademii LTCA uznani w Polsce specjaliści, praktycy w dziedzinie prawa, podatków, rachunkowości, kadr, płac i finansów.
