CEL SZKOLENIA
Uczestnicy szkolenia zapoznają się z zasadami ustalania prawa, puli udzielania i rozliczania urlopu wypoczynkowego.
Szkolenie w sposób kompleksowy łączy aspekt kadrowy z płacowym.
PROGRAM
I. Wymiar urlopu wypoczynkowego – zasady ustalania puli urlopu
a. Pracownika zatrudnionego w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy
b. Ustalanie stażu pracownika dla celów określenia wymiaru urlopu
c. Ustalanie wymiaru w pierwszym roku zatrudnienia
d. Urlop uzupełniający
II. Zasady proporcjonalnego ustalania puli urlopu w różnych przypadkach
III. Urlop dodatkowy dla pracownika z orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności
IV. Zasady związane z udzielaniem urlopów wypoczynkowych
a. Zasady ogólne
b. Przerwanie urlopu
c. Przesunięcie urlopu
d. Urlop na żądanie
e. Urlop zaległy
V. Urlop wypoczynkowy a zakończenie umowy o pracę
VI. Ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
a. Składniki nieuwzględniane przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
b. Zasady uwzględniania stałych i zmiennych składników przy naliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowych
