Celem szkolenia jest omówienie podstawowych przepisów i praktyki stosowania – dotyczących udzielania pracownikom urlopów oraz zwolnień od wykonywania pracy.
PROGRAM
1. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego 2. Wymiar urlopu wypoczynkowego 3. Plany urlopowe 4. Udzielanie urlopu bieżącego i zaległego 5. Urlopy bezpłatne 6. „Urlopy okolicznościowe” 7. Zwolnienia od pracy z zachowaniem i bez zachowania prawa do wynagrodzenia 8. Projekt nowelizacji KP w zakresie nowych urlopów i zwolnień 9. Nieobecności w pracy a dokumentacja pracownicza
Informacje
Cena z abonamentem
0,00 PLN
-
Stan prawny
07.12.2022
Cena bez abonamentu:
199 PLN + VAT
Stan prawny:
07.12.2022
Czas trwania:
3 godziny 40 minut
Certyfikat:
Tak
Materiały:
Tak
Wykład1.1
Część 1 (kurs dostępny po zakupie)
Wykład1.2
Część 2 (kurs dostępny po zakupie)
Wykład1.3
Część 3 (kurs dostępny po zakupie)
Wykład1.4
Część 4 (kurs dostępny po zakupie)
Wojciech Dyląg
Prawnik specjalizujący się w prawie pracy, były wieloletni pracownik PIP, wiedza poparta wieloletnim doświadczeniem, autor wielu publikacji poświęconych prawu pracy i bhp, wykładowca akademicki, przeprowadził ponad 1000 godzin szkoleń na terenie całego kraju.
Materiały i certyfikaty dostępne po zakupie. Kliknij odblokuj aby mieć dostęp do materiałów i certyfikatów.
Chcesz zorganizować szkolenie
zamknięte?
Skontaktuj się z nami telefonicznie albo mailowo (dane kontaktowe poniżej) lub wypełnij formularz
znajdujący się obok.
Zaletą szkoleń zamkniętych jest możliwość dostosowania zawartości merytorycznej spotkania, terminu i
miejsca realizacji.
Tu z pomocą przychodzą eksperci Akademii LTCA uznani w Polsce specjaliści, praktycy w dziedzinie
prawa, podatków, rachunkowości, kadr, płac i finansów.