Pracownicy w ramach swoich obowiązków mogą tworzyć utwory autorskie. Wynagrodzenie za przeniesienie praw autorskich nazywa się honorarium. I tu pojawia się pytanie, czy pracownik może być w 100% twórczy, a jego wynagrodzenie być w 100% autorskie? Odpowiedź zostanie udzielona na webinarium.
PROGRAM
Definicja wynagrodzenia
Rodzaje wynagrodzeń pracowniczych
Wynagrodzenia osobowe i bezosobowe
Honoraria
Skutki naliczenia honorariów
Honorarium a wynagrodzenie minimalne
Szczególne regulacje dotyczące wykładowców akademickich i naukowców
Informacje
Cena z abonamentem
0,00 PLN
Stan prawny
05.01.2024
Cena bez abonamentu:
49 PLN
Czas trwania:
64 minuty
Certyfikat:
TAK
Materiały:
Tak
Wykład1.1
Wynagrodzenie autorskie a wynagrodzenie minimalne (kurs dostępny po zakupie)
Paweł Ziółkowski
Posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Od 2000 r. wykonuje działalność gospodarczą w zakresie konsultingu, w ramach której pomaga zakładać, prowadzić i likwidować inne firmy. Autor ponad 16.000 publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 2000 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace (GWSH w Katowicach oraz UTH w Warszawie) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej.
Materiały i certyfikaty dostępne po zakupie. Kliknij odblokuj aby mieć dostęp do materiałów i certyfikatów.
