Wynagrodzenie autorskie (honorarium) jest korzystnie opodatkowane – możliwość zastosowania kosztów w wysokości 50% przychodów w praktyce obniża o połowę podatek dochodowy. Dlatego też pojawia się presja, żeby u twórczych pracowników jak największa część wynagrodzenia była uznana za honorarium. Okazuje się jednak, że poza uczelniami i instytutami badawczymi – wynagrodzenie autorskie nie może obejmować 100% wynagrodzenia.
PROGRAM
Jak wynagradzać twórczych pracowników?
Jak są definiowane wynagrodzenia autorskie?
Czy wynagrodzenia autorskie zaliczamy do wynagrodzeń osobowych?
Czy wynagrodzenia autorskie wchodzą do minimalnego wynagrodzenia?
Informacje
Cena z abonamentem
0,00 PLN
Stan prawny
09.09.2025
Cena bez abonamentu:
49.00 PLN + VAT
Czas trwania:
59 minut
Certyfikat:
Tak
Materiały:
Tak
Wykład1.1
Wynagrodzenie autorskie a wynagrodzenie minimalne (kurs dostępny po zakupie)
Paweł Ziółkowski
Posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Od 2000 r. wykonuje działalność gospodarczą w zakresie konsultingu, w ramach której pomaga zakładać, prowadzić i likwidować inne firmy. Autor ponad 16.000 publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 2000 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace (GWSH w Katowicach oraz UTH w Warszawie) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej.
Materiały i certyfikaty dostępne po zakupie. Kliknij odblokuj aby mieć dostęp do materiałów i certyfikatów.
