OPIS SZKOLENIA
XXI wiek to czas kiedy ograniczenia w wielu aspektach przestają istnieć i mogą stanowić szansę na rozwój własnego biznesu lub poprawę sytuacji zawodowej. Dla wielu cudzoziemców Polska jest krajem, w którym chcą żyć i się rozwijać. Większość pracodawców uznaje, że zatrudnienie cudzoziemca to bardzo skomplikowany proces. W ramach szkolenia jego uczestnicy dowiedzą się o aktualnych przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce w 2025 roku. Uczestnicy będą mieli okazję poznać zmiany w polityce migracyjnej, zasady zatrudniania obywateli UE i krajów trzecich, rodzaje zezwoleń na pracę oraz obowiązki pracodawcy w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców. Dodatkowo, uczestnicy dowiedzą się, jak przygotować się do kontroli legalności zatrudnienia oraz jakie sankcje grożą za naruszenie przepisów.
Korzyści z udziału:
• Praktyczna wiedza o nowych przepisach i regulacjach prawnych dotyczących zatrudniania cudzoziemców.
• Zrozumienie obowiązków pracodawcy związanych z legalizacją pobytu i pracy cudzoziemców.
• Wiedza o dostępnych rodzajach zezwoleń na pracę oraz procedurach związanych z zatrudnianiem pracowników z zagranicy.
• Wskazówki praktyczne, jak usprawnić procesy zatrudniania cudzoziemców w firmie.
PROGRAM
1. Wprowadzenie do zatrudniania cudzoziemców w Polsce w 2025 roku
• Zmiany w polityce migracyjnej w Polsce w 2025 roku
Jakie nowe regulacje weszły w życie i jak wpływają na pracodawców?
• Zatrudnianie obywateli UE i krajów trzecich
Zasady zatrudniania obywateli państw członkowskich UE vs. poza UE – co się zmienia?
2. Zezwolenia na pracę – rodzaje i dokumenty wymagane do legalizacji
• Zezwolenie na pracę typu A:
• Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy:
• Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy dla obywateli Ukrainy:
• Inne rodzaje zezwoleń na pracę. Zezwolenia dla pracowników delegowanych, sezonowych oraz inne kategorie.
3. Legalizacja pobytu i pracy – obowiązki pracodawcy
• Zgłoszenie do ZUS i Urzędu Skarbowego – jak to zrobić poprawnie?
• Obowiązki pracodawcy przy legalizacji pobytu cudzoziemca
Jakie dokumenty powinny być zgłoszone przed rozpoczęciem pracy?
4. Kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców i sankcje
• Kontrola przez Inspekcję Pracy i ZUS – jak się przygotować?
Jakie dokumenty muszą być w porządku, by uniknąć problemów?
• Sankcje za nielegalne zatrudnienie cudzoziemców – jakie grożą kary i jak ich uniknąć?
5. Praktyczne wskazówki i sesja Q&A
• Zarządzanie zatrudnieniem cudzoziemców w firmie: jak usprawnić procesy?
• Rozwiązywanie problemów i odpowiedzi na pytania uczestników
