FRAGMENT SZKOLENIA
OPIS SZKOLENIA
Cel: przedstawienie kompleksowych informacji dotyczących najważniejszych zmian jakie zaszły oraz są planowane na rok 2025.
Korzyści:
- umiejętność przedstawienia najważniejszych zmian jakie zaszły w prawie pracy i są planowane do wdrożenia w roku 2025
PROGRAM
1. Ustawa o ochronie sygnalistów
- jakie zgłoszenia podlegają ustawie?
- procedura zgłoszeń wewnętrznych
- ochrona przed działaniami odwetowymi
- odpowiedzialności za naruszenie przepisów ustawy
2. Jawność wynagrodzeń
- dyrektywa dotycząca jawności wynagrodzeń – etap wdrożenia
- czy trzeba podawać pracownikom wynagrodzenie innych osób zatrudnionych w firmie?
3. Minimalne wynagrodzenie za pracę
- wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę od dnia 01.2025 r.
- jakie elementy wynagrodzenia nie wchodzą w skład wynagrodzenia minimalnego?
- sposób określenia minimalnego wynagrodzenia za pracę i aneksowanie umów
4. Czas pracy w roku 2025
- wolna wigilia w roku 2025?
- postęp legislacyjny zmian w zakresie czasu pracy
- wprowadzenie dnia wolnego w trakcie roku – konsekwencje
- praca w handlu w roku 2025
5. Planu urlopów
- konieczność tworzenia planów urlopów
- plan urlopów, a wniosek o urlop
6. Umowy o pracę na okres próbny
- zmiany w treści umów o pracę na okres próbny
- najczęstsze błędy przy zawieraniu umów o pracę
- praca na czarno – czy się opłaca?
7. Rozwiązywanie umów o pracę
- zmiany w zakresie rozwiazywania umów o pracę na czas określony
- wzór świadectwa pracy
- siła wyższa, urlop opiekuńczy
