LTCA

OPIS SZKOLENIA

Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie uczestników do prawidłowego i bezbłędnego planowania, ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy w różnych systemach i wymiarach czasu pracy. Uczestnicy poznają zasady tworzenia harmonogramów, rozliczania nadgodzin, pracy w dni wolne, niedziele i święta oraz specyficzne zasady dotyczące m.in. pracowników niepełnoetatowych, niepełnosprawnych, mobilnych i kadry kierowniczej, tak aby samodzielnie i bez błędów prawidłowo stosować je w praktyce. Szkolenie ma również na celu przygotować pracodawcę na ewentualne radzenie sobie w sytuacjach ewentualnych kontroli planowania i rozliczania czasu pracy.

Po szkoleniu uczestnicy:

• będą potrafili bezbłędnie planować i rozliczać czas pracy w podstawowym, zmianowym i równoważnym systemie czasu pracy,

• zdobędą umiejętność prawidłowego tworzenia i weryfikowania harmonogramów, z uwzględnieniem obowiązujących norm, odpoczynków i przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy,

• będą potrafili prawidłowo rozliczać godziny nadliczbowe uwzględniając właściwą rekompensatę.

• zdobędą praktyczne umiejętności prawidłowego rozliczania czasu pracy pracowników niepełnoetatowych, osób z niepełnosprawnością oraz osób odbywających podróże służbowe,

• będą potrafili rozpoznawać i eliminować ryzyka związane z nieprawidłowym planowaniem i rozliczaniem czasu pracy ograniczając możliwość wystąpienia błędów i związanych z nimi sankcji.

PROGRAM

1. Podstawowe pojęcia - normy czasu pracy, doba pracownicza, tydzień pracowniczy, wymiar czasu pracy, obowiązkowe przerwy w pracy

2. Wymiar czasu pracy dla pracowników pracujących w różnych wymiarach czasu pracy – wpływ na prawidłowe planowanie i rozliczanie czasu pracy

3. Co to znaczy przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy i jego znaczenie przy budowaniu harmonogramów czasu pracy

4. Zasady tworzenia harmonogramu w podstawowym zmianowym systemie czasu pracy, równoważnym systemie czasu pracy, – stanowiska resortu pracy, PIP i SN

5. Sporządzanie harmonogramu czasu pracy dla pracowników z orzeczeniem niepełnosprawności – z uwzględnieniem stopnia niepełnosprawności oraz norm czasu pracy

6. Problemy na tle rozliczania ewidencji czasu pracy, rozliczanie godzin nadliczbowych dodatkiem do wynagrodzenia/ czasem wolnym/ dniem wolnym –- systemie podstawowym systemie czasu pracy i w równoważnym systemie czasu pracy

7. Najczęstsze błędy w rozliczaniu czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy przy pracy zmianowej, ustalanie pracy w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy oraz dobowego wydłużonego wymiaru zaplanowanego w harmonogramie

8. Rozliczanie czasu pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy przy różnych systemach czasu pracy – w jaki sposób rozliczamy godziny ponadwymiarowe, w jaki sposób godziny nadliczbowe – stanowiska SN oraz TSUE

9. Rozliczanie czasu pracy pracowników z orzeczeniem niepełnosprawności – z uwzględnieniem: pracy przy pilnowaniu, wniosku pracownika o podstawową normę czasu pracy, niepełnych etatów

10. Praca w niedzielę i święto a praca w sobotę i dzień wolny wynikający z harmonogramu prawidłowy sposób ich rozliczania

11. Składowe ewidencji czasu pracy oraz częstotliwość jej prowadzenia – zgodnie z rozporządzeniem o dokumentacji pracowniczej oraz stanowiskami resoru pracy

12. Czas pracy pracowników mobilnych

13. Czas pracy kadry kierowniczej

14. Czas pracy w podróży służbowej

15. Sankcje za nieprzestrzeganie zasad właściwego planowania i rozliczania czasu pracy.

Informacje

Cena z abonamentem

0,00 PLN

Cena bez abonamentu:

399 PLN + VAT

Czas rozpoczęcia:

10:00
09 grudnia 2026

Czas zakończenia:

15:00
09 grudnia 2026

Certyfikat:

TAK – automatycznie do pobrania ze strony (dla posiadaczy abonamentu)
TAK – wysłany po szkoleniu (dla pozostałych uczestników)

Materiały:

Opublikowane będą na naszej platformie maksymalnie do 48 godzin po wydarzeniu (dla posiadaczy abonamentu)

Nagranie:

Opublikowane będzie na naszej platformie maksymalnie do 48 godzin po wydarzeniu (dla posiadaczy abonamentu)

Iwona Wołkiewicz

Wykładowca na Studiach Podyplomowych Kadry – Płace na UTH im. H. Chodkowskiej oraz trener na kursach i szkoleniach stacjonarnych i internetowych z zakresu prawa pracy oraz prelegent na licznych konferencjach. Absolwentka Studiów Podyplomowych z Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Szkole Głównej Handlowej. Umiejętności trenerskie szkoliła na Wydziale Pedagogicznym Uniwersytetu Warszawskiego oraz licznych kursach trenerskich. Wieloletni praktyk na stanowiskach Specjalisty ds. Administracji Personalnej, Specjalisty ds. Rozwoju Personelu, HR Business Partner (Coca-Cola, Orange, GTS T-Mobile, MDDP, INFOR). Z wielką satysfakcją dzieli się ze słuchaczami wiedzą, nie tylko teoretyczną, ale także cenną dla kursantów wiedzą praktyczną. Zajęcia prowadzi metodami interaktywnymi, zachęcając słuchaczy do aktywnego uczestnictwa w kursie.

Karolina Purchała
Specjalista ds. administracji i obsługi klienta

+48 575 692 694
karolina.purchala@ltca.pl

Dominika Tarnowska
Specjalistka ds. szkoleń i relacji z klientem

+48 537 523 409
dominika.tarnowska@ltca.pl

Chcesz zorganizować szkolenie zamknięte?

Skontaktuj się z nami telefonicznie albo mailowo (dane kontaktowe poniżej) lub wypełnij formularz znajdujący się obok.

Zaletą szkoleń zamkniętych jest możliwość dostosowania zawartości merytorycznej spotkania, terminu i miejsca realizacji. Tu z pomocą przychodzą eksperci Akademii LTCA uznani w Polsce specjaliści, praktycy w dziedzinie prawa, podatków, rachunkowości, kadr, płac i finansów.

Program szkolenia dopasowany do Państwa potrzeb
Doświadczeni trenerzy
Indywidualne konsultacje z trenerem
Materiały szkoleniowe
Imienny certyfikat itp.

Karina PakSpecjalistka ds. szkoleń

+48 570 908 313
karina.pak@ltca.pl

Paulina BarwickaDyrektor ds. Szkoleń Biznesowych

+48 574 485 011
paulina.barwicka@ltca.pl

*pola obowiązkowe

Współadministratorami danych osobowych podanych w formularzu kontaktowym są spółki Grupy LTCA tj. LTCA Zarzycki Niebudek Kubicz Sp. k. oraz LTCA II Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Miodowa 1, 00-080 Warszawa. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu udzielenia odpowiedzi na przesłaną wiadomość. Przysługują Pani/Panu następujące prawa: prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych znajduje się w naszej Polityce Prywatności.>

Czas pracy - najczęstsze błędy w planowaniu i rozliczaniu czasu pracy

OPIS SZKOLENIA

PROGRAM

Informacje

Chcesz zorganizować szkolenie zamknięte?