LTCA

OPIS SZKOLENIA

Cel: Kompleksowe przygotowanie działów HR, kadry zarządzającej oraz działów prawnych do wdrożenia unijnych przepisów o transparentności płac. W czasie szkolenia omówimy główne założenia dyrektywy oraz planowany sposób ich wdrożenia w Polsce. W sposób praktyczny odniesiemy się do wprowadzenia nowych standardów do bieżącego funkcjonowania każdego zakładu pracy.

PROGRAM

Moduł I: Ramy prawne – nadchodzi koniec tajemnicy wynagrodzeń?

• Geneza i główne założenia dyrektywy.

• Kogo dokładnie i od kiedy obejmą nowe obowiązki?

• Pojęcie "wynagrodzenia" i "pracownika" w rozumieniu dyrektywy – kto podlega ochronie.

Moduł II: Rewolucja na etapie rekrutacji

• Obowiązek informacyjny przed pierwszą rozmową kwalifikacyjną (widełki płacowe).

• Zasady konstruowania ogłoszeń o pracę.

• Pytania o obecne i historyczne wynagrodzenie kandydata – czy są możliwe?

• Skutki prawne dla pracodawcy w przypadku naruszenia nowych zasad rekrutacji.

• Jak zaktualizować politykę rekrutacyjną i przeszkolić Hiring Managerów.

Moduł III: Prawa obecnych pracowników i systemy wynagradzania

• Prawo pracownika do informacji o poziomie wynagrodzenia.

• Koniec zakazu rozmów o wysokości pensji – prawda czy mit?

• Kryteria ustalania wynagrodzeń i podwyżek – wymóg obiektywności i neutralności pod względem płci.

• Jak budować siatki płac i wartościować stanowiska pracy w nowej rzeczywistości?

Moduł IV: Skomplikowane raportowanie luki płacowej i sankcje

• Mechanizm raportowania luki płacowej – co, jak i gdzie raportować (harmonogram dla poszczególnych wielkości firm).

• Czym jest "Wspólna ocena wynagrodzeń" (Joint Pay Assessment) i kiedy pracodawca musi ją przeprowadzić wspólnie ze stroną społeczną?

• Odwrócony ciężar dowodu w sprawach o dyskryminację płacową – to pracodawca będzie musiał udowodnić niewinność.

• Sankcje: Odszkodowania, kary finansowe i koszty wizerunkowe.

Moduł V: Podsumowanie i sesja Q&A

• Rekomendowany plan działania dla działów HR na najbliższe miesiące.

• Czas na pytania od uczestników.

Informacje

Cena z abonamentem

0,00 PLN

Cena bez abonamentu:

399 PLN + VAT

Czas rozpoczęcia:

10:00
22 października 2026

Czas zakończenia:

14:00
22 października 2026

Certyfikat:

TAK – automatycznie do pobrania ze strony (dla posiadaczy abonamentu)
TAK – wysłany po szkoleniu (dla pozostałych uczestników)

Materiały:

Opublikowane będą na naszej platformie maksymalnie do 48 godzin po wydarzeniu (dla posiadaczy abonamentu)

Nagranie:

Opublikowane będzie na naszej platformie maksymalnie do 48 godzin po wydarzeniu (dla posiadaczy abonamentu)

Magdalena Nurzyńska-Sawicka

Radca prawny specjalizująca się w sprawach z zakresu prawa pracy. Na bieżąco doradza pracodawcom i pracownikom rozwiązywać najtrudniejsze sprawy z zakresu zatrudnienia, bez względu na jego podstawę prawną. Wspiera pracodawców i pracowników w procesach sądowych. Realizuje projekty i audyty prawne dla największych przedsiębiorstw ściśle współpracując z działami HR, kadr i płac, a także z szczeblem kierowniczym. Prowadzi skuteczne negocjacje w relacjach pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi. Świadczy doradztwo prawne w zakresie legalizacji zatrudnienia i pobytu cudzoziemców, opracowywania wewnętrznej dokumentacji pracowniczej, a także optymalizacji zatrudnienia. Zainteresowania dotyczące prawa pracy łączy z obsługą przedsiębiorców i sprawami dotyczącymi ochrony danych osobowych. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywa prowadząc własną kancelarię, a także w czasie współpracy z największymi kancelariami z Warszawy i Lublina. Doświadczona szkoleniowiec, ceniona za prowadzenie praktycznych i energicznych warsztatów.

Karolina Purchała
Specjalista ds. administracji i obsługi klienta

+48 575 692 694
karolina.purchala@ltca.pl

Dominika Tarnowska
Specjalistka ds. szkoleń i relacji z klientem

+48 537 523 409
dominika.tarnowska@ltca.pl

Chcesz zorganizować szkolenie zamknięte?

Skontaktuj się z nami telefonicznie albo mailowo (dane kontaktowe poniżej) lub wypełnij formularz znajdujący się obok.

Zaletą szkoleń zamkniętych jest możliwość dostosowania zawartości merytorycznej spotkania, terminu i miejsca realizacji. Tu z pomocą przychodzą eksperci Akademii LTCA uznani w Polsce specjaliści, praktycy w dziedzinie prawa, podatków, rachunkowości, kadr, płac i finansów.

Program szkolenia dopasowany do Państwa potrzeb
Doświadczeni trenerzy
Indywidualne konsultacje z trenerem
Materiały szkoleniowe
Imienny certyfikat itp.

Karina PakSpecjalistka ds. szkoleń

+48 570 908 313
karina.pak@ltca.pl

Paulina BarwickaDyrektor ds. Szkoleń Biznesowych

+48 574 485 011
paulina.barwicka@ltca.pl

*pola obowiązkowe

Współadministratorami danych osobowych podanych w formularzu kontaktowym są spółki Grupy LTCA tj. LTCA Zarzycki Niebudek Kubicz Sp. k. oraz LTCA II Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Miodowa 1, 00-080 Warszawa. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu udzielenia odpowiedzi na przesłaną wiadomość. Przysługują Pani/Panu następujące prawa: prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych znajduje się w naszej Polityce Prywatności.>

Dyrektywa o jawności wynagrodzeń w praktyce HR – rewolucja w rekrutacji i raportowaniu

OPIS SZKOLENIA

PROGRAM

Informacje

Chcesz zorganizować szkolenie zamknięte?