LTCA

OPIS SZKOLENIA

Celem szkolenia jest rozwój kompetencji menedżerskich w zakresie skutecznego prowadzenia zespołów przez proces zmiany – z uwzględnieniem reakcji pracowników, etapów zmiany oraz roli lidera, który sam funkcjonuje w warunkach niepewności i presji.

Czas trwania: 5 godzin

(w tym przerwa kawowa 10 min i przerwa obiadowa 30 min)

Forma: warsztat interaktywny

Grupa docelowa: kadra menedżerska, liderzy zespołów, właściciele firm

PROGRAM

1. Istota zmiany w organizacji

Zmiana jako proces psychologiczny i organizacyjny

Najczęstsze przyczyny oporu wobec zmiany

Rola menedżera w prowadzeniu ludzi przez zmianę

2. Etapy zmiany i reakcje pracowników

Model zmiany: rozmrożenie – zmiana – zamrożenie

Typowe reakcje ludzi na każdym etapie

Dopasowanie stylu przywództwa i komunikacji do etapu zmiany

3. Kompetencje lidera w procesie zmiany

Skuteczna komunikacja w sytuacji niepewności

Prowadzenie rozmów z pracownikami w trakcie zmiany

Praca z oporem i obawami zespołu

Angażowanie ludzi bez zdejmowania z nich odpowiedzialności

4. Lider w zmianie – zarządzanie sobą

Wpływ postawy i emocji lidera na zespół

Podwójna rola menedżera: realizacja celów i wsparcie ludzi

Strategie radzenia sobie z presją i brakiem pewności

5. Typy zmian i strategie ich wdrażania

Zmiana oddolna – rola lidera i zespołu

Zmiana szokowa – szybkie decyzje i stabilizacja zespołu

Dobór stylu zarządzania do rodzaju zmiany

6. Utrwalanie zmiany

Zapobieganie powrotowi do starych schematów

Rola konsekwencji menedżerskiej i standardów

Działania lidera wspierające trwałość zmiany

Efekty szkolenia

Po szkoleniu uczestnicy:

rozumieją mechanizmy reakcji ludzi na zmianę,
potrafią adekwatnie reagować na zachowania pracowników na każdym etapie zmiany,
posiadają narzędzia do prowadzenia zespołu w warunkach niepewności,
są lepiej przygotowani do pełnienia roli lidera w procesach zmian organizacyjnych.

Informacje

Cena z abonamentem

0,00 PLN

Cena bez abonamentu:

99 PLN + VAT

Czas rozpoczęcia:

10:00
20 kwietnia 2026

Czas zakończenia:

15:00
20 kwietnia 2026

Certyfikat:

TAK – automatycznie do pobrania ze strony (dla posiadaczy abonamentu)
TAK – wysłany po szkoleniu (dla pozostałych uczestników)

Materiały:

Opublikowane będą na naszej platformie maksymalnie do 48 godzin po wydarzeniu (dla posiadaczy abonamentu)

Nagranie:

Opublikowane będzie na naszej platformie maksymalnie do 48 godzin po wydarzeniu (dla posiadaczy abonamentu)

Anna Schulz

Mentorka biznesu, mówczyni, członkini Loży Wielkopolskiej BBC i ex-dyrektorka HR z międzynarodowym doświadczeniem. Przez 12 lat zarządzała zespołami HR w Polsce, krajach DACH, Holandii oraz Finlandii w drugiej co do wielkości firmie modowej na świecie – H&M. Dziś wspiera liderów i właścicieli firm w budowaniu skutecznych oraz przyjaznych miejsc pracy poprzez wzmacnianie ich kompetencji liderskich m.in. w zakresie umiejętności komunikacyjnych (w tym prowadzenia trudnych rozmów z pracownikami), delegowania zadań, motywowania i budowania zaangażowania czy przywództwa w dobie AI. Prowadzi kursy online, sesje mentoringowe i konsultacje 1:1. W swojej pracy przyczynia się do realizacji strategii biznesowej poprzez budowanie polityki personalnej i kreowanie struktur zatrudnienia na miarę potrzeb biznesu, z sukcesem wspierając liderki i liderów w doborze odpowiednich specjalistów i wspierając ich w realizacji celów biznesowych. Jako trenerka współpracowała m.in z takimi firmami jak H&M, Generali, Toyota, Laminam.

Karolina Purchała
Specjalista ds. administracji i obsługi klienta

+48 575 692 694
karolina.purchala@ltca.pl

Dominika Tarnowska
Specjalistka ds. szkoleń i relacji z klientem

+48 537 523 409
dominika.tarnowska@ltca.pl

Chcesz zorganizować szkolenie zamknięte?

Skontaktuj się z nami telefonicznie albo mailowo (dane kontaktowe poniżej) lub wypełnij formularz znajdujący się obok.

Zaletą szkoleń zamkniętych jest możliwość dostosowania zawartości merytorycznej spotkania, terminu i miejsca realizacji. Tu z pomocą przychodzą eksperci Akademii LTCA uznani w Polsce specjaliści, praktycy w dziedzinie prawa, podatków, rachunkowości, kadr, płac i finansów.

Program szkolenia dopasowany do Państwa potrzeb
Doświadczeni trenerzy
Indywidualne konsultacje z trenerem
Materiały szkoleniowe
Imienny certyfikat itp.

Karina PakSpecjalistka ds. szkoleń

+48 570 908 313
karina.pak@ltca.pl

Paulina BarwickaDyrektor ds. Szkoleń Biznesowych

+48 574 485 011
paulina.barwicka@ltca.pl

*pola obowiązkowe

Współadministratorami danych osobowych podanych w formularzu kontaktowym są spółki Grupy LTCA tj. LTCA Zarzycki Niebudek Kubicz Sp. k. oraz LTCA II Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Miodowa 1, 00-080 Warszawa. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu udzielenia odpowiedzi na przesłaną wiadomość. Przysługują Pani/Panu następujące prawa: prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych znajduje się w naszej Polityce Prywatności.>

Jak skutecznie przeprowadzić ludzi przez zmianę?

OPIS SZKOLENIA

PROGRAM

Informacje

Chcesz zorganizować szkolenie zamknięte?