LTCA

OPIS SZKOLENIA

Szkolenie Online: Lider Przyszłości

Innowacja, Transformacja, Zwinność w Praktyce

Wstęp

W erze sztucznej inteligencji, pracy hybrydowej i ciągłych zawirowań rynkowych, tradycyjne modele przywództwa stają się niewystarczające. Dzisiejsi liderzy muszą być jednocześnie wizjonerami, katalizatorami zmian i praktykami zwinnego działania.

To intensywne 5-godzinne szkolenie online zostało zaprojektowane dla liderów, którzy chcą przekształcić swój styl zarządzania i przygotować się na wyzwania przyszłości. Połączymy najnowsze teorie z praktycznymi narzędziami, które możesz wdrożyć już następnego dnia po szkoleniu.

Poprzez interaktywne warsztaty, analizę case studies z czołowych firm technologicznych oraz personalne coaching sessions, zdobędziesz kompetencje niezbędne do budowania organizacji zdolnych do ciągłej adaptacji i innowacji. Nauczysz się, jak tworzyć kultury eksperymentowania, prowadzić transformacje bez oporu zespołu i podejmować szybkie decyzje w niepewnym środowisku.

Cele Szkolenia

Cel Główny

Wyposażenie uczestników w kompetencje, narzędzia i mindset niezbędne do efektywnego przywództwa w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym.

Cele Szczegółowe

Po ukończeniu szkolenia uczestnik będzie potrafił:

🎯 INNOWACJA

Budować kulturę eksperymentowania w swoim zespole

Stosować metodologię design thinking w codziennym zarządzaniu

Identyfikować i rozwijać innowacyjne pomysły zespołu

🎯 TRANSFORMACJA

Planować i przeprowadzać zmiany organizacyjne z minimalnym oporem

Komunikować wizję zmian w sposób inspirujący i przekonujący

Budować koalicje wspierające transformację na różnych poziomach organizacji

🎯 ZWINNOŚĆ

Implementować zasady agile leadership poza środowiskiem IT

Zdecentralizować decyzje i budować autonomiczne zespoły

Tworzyć efektywne pętle sprzężenia zwrotnego (feedback loops)

PROGRAM

Czas trwania: 5 godzin (10:00 - 15:00) z przerwami

Powitanie i Networking Wirtualny (15 min)

Przedstawienie uczestników w breakout rooms

Mapowanie oczekiwań i wyzwań

Wprowadzenie do platformy i narzędzi

MODUŁ I: Lider jako Architekt Innowacji

Fundamenty Innowacyjnego Przywództwa

Nowa definicja lidera w XXI wieku

Mity i fakty o innowacyjności w organizacjach

Self-assessment: Twój profil innowacyjny jako lidera

Design Thinking dla Liderów

Framework Design Thinking w zarządzaniu zespołem

Warsztat praktyczny: Rozwiązywanie problemu zespołowego metodą DT

Narzędzia: Empathy mapping, Problem framing, Rapid prototyping

Kultura Eksperymentowania

Budowanie psychologically safe environment

Narzędzie: Innovation Canvas dla zespołów

Fail fast, learn faster - metodologie szybkiego testowania pomysłów

11:30 - 11:45 PRZERWA (15 min)

MODUŁ II: Mistrzostwo Transformacji

Change Management 3.0

Ewolucja modeli zarządzania zmianą

Framework ADKAR w praktyce

Diagnoza: Ocena gotowości organizacji na zmianę

Identyfikacja stakeholderów i budowanie koalicji

Komunikacja Transformacyjna

Zarządzanie oporem - techniki perswazji i wpływu

Role Play: Trudne rozmowy o zmianach

Digital Leadership

Kompetencje lidera w erze AI i automatyzacji

Przywództwo w zespołach hybrydowych i zdalnych

13:00 - 13:45 PRZERWA OBIADOWA

MODUŁ III: Zwinność w DNA Lidera

Agile Leadership Beyond IT

Zasady zwinnego przywództwa w każdej branży

Autodiagnoza: Agile Leadership

Scrum Master vs Agile Leader - różnice i podobieństwa

Decentralizacja i Autonomia (20 min)

Warsztat: Delegation Poker - co, komu i jak delegować

Budowanie accountability bez mikrozarządzania

MODUŁ IV: Plan Osobistego Rozwoju

Warsztat personalny: Moja mapa rozwoju lidera przyszłości

SMART goals dla implementacji nowych kompetencji

Narzędzie: 90-Day Action Plan Template

Podsumowanie i Zobowiązania

Kluczowe wnioski - co zmienisz od jutra?

Commitment ceremony: Publiczne zobowiązania

Informacje

Cena z abonamentem

0,00 PLN

Cena bez abonamentu:

99 PLN + VAT

Czas rozpoczęcia:

10:00
10 czerwca 2026

Czas zakończenia:

15:00
01 czerwca 2026

Certyfikat:

TAK – automatycznie do pobrania ze strony (dla posiadaczy abonamentu)
TAK – wysłany po szkoleniu (dla pozostałych uczestników)

Materiały:

Opublikowane będą na naszej platformie maksymalnie do 48 godzin po wydarzeniu (dla posiadaczy abonamentu)

Nagranie:

Opublikowane będzie na naszej platformie maksymalnie do 48 godzin po wydarzeniu (dla posiadaczy abonamentu)

Jakub Piątek

Przedsiębiorca, doradca strategiczny oraz trener biznesu w obszarze skutecznego przywództwa, zarządzania zmianą oraz szeroko rozumianej efektywności w zarządzaniu. Na codzień Partner Zarządzający w Smart Cities Council w Polsce (globalnej organizacji biznesowej wspierającej organizacje w międzynarodowym rozwoju). Partner Zarządzający w interdyscyplinarnym hubie eksperckim GoChanges. Prywatnie mąż malarki Aleksandry Piątek i zaangażowany ojciec trójki synów. Link do organizacji, którą reprezentuje: www.smartcitiescouncil.com

Karolina Purchała
Specjalista ds. administracji i obsługi klienta

+48 575 692 694
karolina.purchala@ltca.pl

Dominika Tarnowska
Specjalistka ds. szkoleń i relacji z klientem

+48 537 523 409
dominika.tarnowska@ltca.pl

Chcesz zorganizować szkolenie zamknięte?

Skontaktuj się z nami telefonicznie albo mailowo (dane kontaktowe poniżej) lub wypełnij formularz znajdujący się obok.

Zaletą szkoleń zamkniętych jest możliwość dostosowania zawartości merytorycznej spotkania, terminu i miejsca realizacji. Tu z pomocą przychodzą eksperci Akademii LTCA uznani w Polsce specjaliści, praktycy w dziedzinie prawa, podatków, rachunkowości, kadr, płac i finansów.

Program szkolenia dopasowany do Państwa potrzeb
Doświadczeni trenerzy
Indywidualne konsultacje z trenerem
Materiały szkoleniowe
Imienny certyfikat itp.

Karina PakSpecjalistka ds. szkoleń

+48 570 908 313
karina.pak@ltca.pl

Paulina BarwickaDyrektor ds. Szkoleń Biznesowych

+48 574 485 011
paulina.barwicka@ltca.pl

*pola obowiązkowe

Współadministratorami danych osobowych podanych w formularzu kontaktowym są spółki Grupy LTCA tj. LTCA Zarzycki Niebudek Kubicz Sp. k. oraz LTCA II Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Miodowa 1, 00-080 Warszawa. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu udzielenia odpowiedzi na przesłaną wiadomość. Przysługują Pani/Panu następujące prawa: prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych znajduje się w naszej Polityce Prywatności.>

Lider przyszłości - innowacja, transformacja, zwinność

OPIS SZKOLENIA

PROGRAM

Informacje

Chcesz zorganizować szkolenie zamknięte?