LTCA

OPIS SZKOLENIA

Przekazanie uczestnikom kompleksowej wiedzy w zakresie prawidłowego identyfikowania, dokumentowania i rozliczania różnych nieobecności.

PROGRAM

1. Nieobecności lub okres nieświadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia - nabywanie prawa i dokumentowanie:

a. Nieobecności pracownika z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności

b. Nieobecności związane z badaniami kobiet w ciąży

c. Nieświadczenie pracy przez kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią

d. Nieobecność krwiodawcy

e. Tzw „urlopy okolicznościowe”

f. Nieobecność związana z uczestniczeniem w komisji wyborczej

g. Nieobecności lub nieświadczenie pracy płatne dla rodziców dzieci do lat 4, 8 i 14.

h. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia

i. Inne nieobecności

2. Nieobecności bez zachowania prawa do wynagrodzenia:

a. Urlopy bezpłatne

b. Nieobecność nieusprawiedliwiona

c. Niezdolność do pracy z powodu choroby w okresie wyczekiwania lub po wyczerpaniu okresu zasiłkowego

d. Nieobecność związana z uczestniczeniem w komisji wyborczej

e. Wezwanie do sądu, prokuratury itd.

f. Inne nieobecności

3. Różne nieobecności różne zasady naliczania wynagrodzenia:

a. Rozliczanie wg. zasad urlopu wypoczynkowego

b. Rozliczanie wg. zasad ekwiwalentu za urlop

c. Rozliczanie wg. zasad nieobecności z zachowaniem prawa do wynagrodzenia

Informacje

Cena z abonamentem

0,00 PLN

Cena bez abonamentu:

99 PLN + VAT

Czas rozpoczęcia:

10:00
17 marca 2026

Czas zakończenia:

15:00
17 marca 2026

Certyfikat:

TAK – automatycznie do pobrania ze strony (dla posiadaczy abonamentu)
TAK – wysłany po szkoleniu (dla pozostałych uczestników)

Materiały:

Opublikowane będą na naszej platformie maksymalnie do 48 godzin po wydarzeniu (dla posiadaczy abonamentu)

Nagranie:

Opublikowane będzie na naszej platformie maksymalnie do 48 godzin po wydarzeniu (dla posiadaczy abonamentu)

Agnieszka Łapińska

Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Od 15 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 4000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 5000 osób. W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.

Karolina Purchała
Specjalista ds. administracji i obsługi klienta

+48 575 692 694
karolina.purchala@ltca.pl

Dominika Tarnowska
Specjalistka ds. szkoleń i relacji z klientem

+48 537 523 409
dominika.tarnowska@ltca.pl

Chcesz zorganizować szkolenie zamknięte?

Skontaktuj się z nami telefonicznie albo mailowo (dane kontaktowe poniżej) lub wypełnij formularz znajdujący się obok.

Zaletą szkoleń zamkniętych jest możliwość dostosowania zawartości merytorycznej spotkania, terminu i miejsca realizacji. Tu z pomocą przychodzą eksperci Akademii LTCA uznani w Polsce specjaliści, praktycy w dziedzinie prawa, podatków, rachunkowości, kadr, płac i finansów.

Program szkolenia dopasowany do Państwa potrzeb
Doświadczeni trenerzy
Indywidualne konsultacje z trenerem
Materiały szkoleniowe
Imienny certyfikat itp.

Karina PakSpecjalistka ds. szkoleń

+48 570 908 313
karina.pak@ltca.pl

Paulina BarwickaDyrektor ds. Szkoleń Biznesowych

+48 574 485 011
paulina.barwicka@ltca.pl

*pola obowiązkowe

Współadministratorami danych osobowych podanych w formularzu kontaktowym są spółki Grupy LTCA tj. LTCA Zarzycki Niebudek Kubicz Sp. k. oraz LTCA II Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Miodowa 1, 00-080 Warszawa. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu udzielenia odpowiedzi na przesłaną wiadomość. ▼ rozwiń

Nieobecności i okresy nieświadczenia pracy z zachowaniem i bez zachowania prawa do wynagrodzenia – aspekt kadrowy i płacowy

OPIS SZKOLENIA

PROGRAM

Informacje

Chcesz zorganizować szkolenie zamknięte?