LTCA

OPIS SZKOLENIA

Cel: przedstawienie wzajemnych obowiązków pracodawcy i pracownika wynikających z przepisów prawa pracy, w szczególności Kodeks pracy, oraz pokazanie, jak stosować je w praktyce, aby ograniczyć ryzyko sporów i zapewnić prawidłowe funkcjonowanie organizacji.

Uczestnik szkolenia:

• zrozumie zakres podstawowych obowiązków obu stron stosunku pracy

• nauczy się prawidłowo interpretować przepisy i stosować je w praktyce

• pozna najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców i pracowników

• dowie się, jak minimalizować ryzyko konfliktów i naruszeń prawa

• zdobędzie wiedzę przydatną podczas kontroli, np. przez Państwowa Inspekcja Pracy

• otrzyma praktyczne wskazówki i przykłady z życia organizacji

PROGRAM

1. Obowiązki pracodawcy

• organizacja pracy i zapewnienie bezpiecznych warunków (BHP)

• terminowa wypłata wynagrodzenia

• przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi

• rozwój pracowników i podnoszenie kwalifikacji

2. Obowiązki pracownika

• sumienne i staranne wykonywanie pracy

• przestrzeganie regulaminu pracy i poleceń przełożonych

• dbałość o dobro zakładu pracy

• zasady odpowiedzialności pracowniczej

3. Wzajemne relacje i sytuacje problemowe

• konflikt obowiązków

• odmowa wykonania polecenia

• naruszenia obowiązków – konsekwencje

• zasady współżycia społecznego

4. Praktyka i case study

• analiza przykładów

• dyskusja z uczestnikami I odpowiedzi na pytania

• dobre praktyki w organizacji

Informacje

Cena z abonamentem

0,00 PLN

Cena bez abonamentu:

99 PLN + VAT

Czas rozpoczęcia:

10:00
09 lipca 2026

Czas zakończenia:

15:00
09 lipca 2026

Certyfikat:

TAK – automatycznie do pobrania ze strony (dla posiadaczy abonamentu)
TAK – wysłany po szkoleniu (dla pozostałych uczestników)

Materiały:

Opublikowane będą na naszej platformie maksymalnie do 48 godzin po wydarzeniu (dla posiadaczy abonamentu)

Nagranie:

Opublikowane będzie na naszej platformie maksymalnie do 48 godzin po wydarzeniu (dla posiadaczy abonamentu)

Paweł Ziółkowski

Posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Od 2000 r. wykonuje działalność gospodarczą w zakresie konsultingu, w ramach której pomaga zakładać, prowadzić i likwidować inne firmy. Autor ponad 16.000 publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 2000 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace (GWSH w Katowicach oraz UTH w Warszawie) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej.

Karolina Purchała
Specjalista ds. administracji i obsługi klienta

+48 575 692 694
karolina.purchala@ltca.pl

Dominika Tarnowska
Specjalistka ds. szkoleń i relacji z klientem

+48 537 523 409
dominika.tarnowska@ltca.pl

Chcesz zorganizować szkolenie zamknięte?

Skontaktuj się z nami telefonicznie albo mailowo (dane kontaktowe poniżej) lub wypełnij formularz znajdujący się obok.

Zaletą szkoleń zamkniętych jest możliwość dostosowania zawartości merytorycznej spotkania, terminu i miejsca realizacji. Tu z pomocą przychodzą eksperci Akademii LTCA uznani w Polsce specjaliści, praktycy w dziedzinie prawa, podatków, rachunkowości, kadr, płac i finansów.

Program szkolenia dopasowany do Państwa potrzeb
Doświadczeni trenerzy
Indywidualne konsultacje z trenerem
Materiały szkoleniowe
Imienny certyfikat itp.

Karina PakSpecjalistka ds. szkoleń

+48 570 908 313
karina.pak@ltca.pl

Paulina BarwickaDyrektor ds. Szkoleń Biznesowych

+48 574 485 011
paulina.barwicka@ltca.pl

*pola obowiązkowe

Współadministratorami danych osobowych podanych w formularzu kontaktowym są spółki Grupy LTCA tj. LTCA Zarzycki Niebudek Kubicz Sp. k. oraz LTCA II Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Miodowa 1, 00-080 Warszawa. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu udzielenia odpowiedzi na przesłaną wiadomość. Przysługują Pani/Panu następujące prawa: prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych znajduje się w naszej Polityce Prywatności.>

Obowiązki pracodawcy i pracownika

OPIS SZKOLENIA

PROGRAM

Informacje

Chcesz zorganizować szkolenie zamknięte?