LTCA

OPIS WEBINARU

Tytuł webinaru:

Coachingowy styl zarządzania i rozwój ludzi

Cel webinaru:

Zbudowanie świadomości wyzwań współczesnego zarządzania oraz pokazanie konsekwencji stosowania nieskutecznych stylów prowadzenia rozmów z pracownikami. Webinar stanowi wprowadzenie do szkolenia online „Coachingowy styl zarządzania”.

PROGRAM

1. Wprowadzenie do tematu

- Wyzwania współczesnego zarządzania w realiach VUCA i BANI

- Rola menedżera w środowisku presji, zmiany i niepewności

2. Dlaczego tradycyjne style zarządzania przestają działać

- Wpływ jakości rozmów na skuteczność zespołów i decyzji

- Przeciążenie menedżerów i spadek odpowiedzialności pracowników

3. Konsekwencje dla organizacji i relacji z pracownikami

- Koszty biznesowe i relacyjne nieskutecznej komunikacji

- Osłabienie zaangażowania i jakości współpracy

4. Coachingowy styl zarządzania jako kierunek zmiany

- Na czym polega coachingowy styl zarządzania w praktyce

- Jak wspiera samodzielność, odpowiedzialność i skuteczność zespołów

Informacje

Cena bez abonamentu:

0 PLN

Czas rozpoczęcia:

10:00
15 kwietnia 2026

Czas zakończenia:

10:30
15 kwietnia 2026

Materiały:

Opublikowane będą na naszej platformie maksymalnie do 48 godzin po wydarzeniu (dla posiadaczy abonamentu)

Nagranie:

Opublikowane będzie na naszej platformie maksymalnie do 48 godzin po wydarzeniu (dla posiadaczy abonamentu)

Anna Schulz

Mentorka biznesu, mówczyni, członkini Loży Wielkopolskiej BBC i ex-dyrektorka HR z międzynarodowym doświadczeniem. Przez 12 lat zarządzała zespołami HR w Polsce, krajach DACH, Holandii oraz Finlandii w drugiej co do wielkości firmie modowej na świecie – H&M. Dziś wspiera liderów i właścicieli firm w budowaniu skutecznych oraz przyjaznych miejsc pracy poprzez wzmacnianie ich kompetencji liderskich m.in. w zakresie umiejętności komunikacyjnych (w tym prowadzenia trudnych rozmów z pracownikami), delegowania zadań, motywowania i budowania zaangażowania czy przywództwa w dobie AI. Prowadzi kursy online, sesje mentoringowe i konsultacje 1:1. W swojej pracy przyczynia się do realizacji strategii biznesowej poprzez budowanie polityki personalnej i kreowanie struktur zatrudnienia na miarę potrzeb biznesu, z sukcesem wspierając liderki i liderów w doborze odpowiednich specjalistów i wspierając ich w realizacji celów biznesowych. Jako trenerka współpracowała m.in z takimi firmami jak H&M, Generali, Toyota, Laminam.

Karolina Purchała
Specjalista ds. administracji i obsługi klienta

+48 575 692 694
karolina.purchala@ltca.pl

Dominika Tarnowska
Specjalistka ds. szkoleń i relacji z klientem

+48 537 523 409
dominika.tarnowska@ltca.pl