Jak poprawnie uregulować pracę zdalną w firmie?
CEL WEBINARU
W efekcie udziału w webinarium uczestnicy będą potrafili bezproblemowo ustalić czy wprowadzenie pracy zdalnej wymaga zawarcia porozumienia z przedstawicielstwem pracowniczym czy wystarczy wydanie w tym zakresie regulaminu przez pracodawcę. Otrzymają odpowiedź na pytanie jak postępować gdy działające w firmie związki zawodowe będą chciały zablokować wprowadzenie pracy zdalnej. Dowiedzą się jakie warunki będzie musiała spełnić firma, gdzie nie działają związki zawodowe, aby zgodnie z prawem wprowadzić pracę zdalną.
PROGRAM
W jakich sytuacjach pracodawca może wprowadzić pracę zdalną? Jak powinna wyglądać procedura wprowadzenia pracy zdalnej krok po kroku? – na te pytania odpowie ekspert prowadzący webinar.
• Kiedy pracodawca musi wydać regulamin pracy zdalnej, a kiedy zawrzeć w tym zakresie porozumienie?
• Jak postąpić w razie braku zgody związku zawodowego na wprowadzenie pracy zdalnej?
• W jakich sytuacjach praca zdalna jest konsultowana z przedstawicielami załogi?
• Na jakich zasadach wybiera się przedstawicieli załogi?
Informacje
Cena z abonamentem
0,00 PLN
Stan prawny
13.02.2023
Czas trwania:
1 godzina 5 minut
Certyfikat:
TAK
Materiały:
Tak
-
-
Jak poprawnie uregulować pracę zdalną w firmie? (kurs dostępny po zakupie)Wykład1.1
-
Michał Olesiak
Prawnik z 9-letnim stażem w PIP oraz ukończoną aplikacją sędziowską. Członek rady programowej miesięcznika „Kadry i Płace w Administracji”, autor publikacji wydawanych nakładem Głównego Inspektoratu Pracy, ZUS, wydawnictwa Presscom. Doświadczony trener prawa pracy, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych. Obecnie stale współpracuje z działami personalnymi pracodawców zatrudniających ponad 15.000 osób. Wśród uczestników dotychczasowych szkoleń komercyjnych byli pracownicy działów odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi z sektora prywatnego (m.in.: Carslberg Shared Services Polska, ING Banku Śląskiego, TAURON Polska Energia S.A., , Philips Lighting Poland S.A., Rossmann Supermarkety Drogeryjne Polska Sp. z o.o., Michelin Polska, PZL Mielec, Hutchinson Poland Sp. z o.o., FCA Services Polska (FIAT), Lear Corporation Polska, Transgourmet Polska, Saint Gobain Construction Products Polska Sp. z o. o., Synthos S.A., Coty Polska, Enersys Polska sp. z o.o., Legrand Polska Sp. z o.o., PKP Energetyka,), a także Narodowego Banku Polskiego, Totalizatora Sportowego, Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad, Lasów Państwowych, PGNiG, Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego, Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, Uniwersytetu Śląskiego, Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego. W trakcie szkoleń nacisk jest kładziony na praktyczne aspekty prezentowanych zagadnień. Omawiając poszczególne zagadnienia trener korzysta z tablicy multimedialnej ułatwiającej zrozumienie prezentowanych treści. Szkolenia są wzbogacane o liczne przykłady z praktyki zawodowej trenera. Materiały do każdego ze szkoleń stanowi prezentacja multimedialna wzbogacona o wyjaśnienia urzędów (PIP, MPiPS) oraz orzecznictwo sądowe.
