OPIS SZKOLENIA
Cel: zwiększenie ekonomicznej efektywności wynagrodzeń. Badać można wszystko – np. zawartość cukru w cukrze. Na szkoleniu jednak nie będzie tak słodko – będziemy badać zawartość pensji w pensji i omawiać zasady zwiększenia tej zawartości. Dzięki szkoleniu będziesz mógł dać „bezkosztową podwyżkę” i uzyskać większą satysfakcję swoich pracowników.
Korzyści:
- zmniejszenie klina podatkowo-ubezpieczeniowego
- zoptymalizowanie wynagrodzeń
- zwiększenie kwoty netto wynagrodzenia w stosunku do kwoty brutto
- zwiększenie finansowej satysfakcji pracowników
- zmniejszenie kosztów zatrudnienia
PROGRAM
1. Formy zatrudnienia
• Stosunek pracy
• Umowy cywilnoprawne
• Działalność gospodarcza
2. Stosunek pracy
• Definicja stosunku pracy
• Charakterystyka stosunku pracy
• Rodzaje umów o pracę
3. Umowy cywilnoprawne
• Charakterystyka umów cywilnoprawnych
• Umowa zlecenia
• Umowa o dzieło
• Kontrakt menedżerski
• Umowy nienazwane
• Opodatkowanie umów cywilnoprawnych
• Składki ZUS od umów cywilnoprawnych
4. Samozatrudnienie
• Definicja samozatrudnienia
• Dopuszczalność działania w ramach przedsiębiorstwa
• Warunki zawarcia umowy
5. Przychody i koszty osób zatrudnionych
• Definicja wynagrodzenia i jego składniki
• Inne świadczenia związane ze świadczeniem pracy
• Przychody podatkowe - rodzaje i moment uzyskania
• Koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy
• Koszty uzyskania przychodów z umów cywilnoprawnych
• Honoraria autorskie ze szczególnym uwzględnieniem kosztów 50%
• Świadczenia niebędące przychodem
• Świadczenia o nieoznaczonej wartości
• Zwolnienia od podatku
• Wyłączenia z podstawy wymiaru składek ZUS
• Świadczenia niezaliczane do stosunku pracy
• Darowizny na rzecz osób zatrudnionych
• Akcje i inne papiery wartościowe