CEL WEBINARU
W efekcie udziału w webinarium uczestnicy będą potrafili bezproblemowo ustalić czy wprowadzenie pracy zdalnej wymaga zawarcia porozumienia z przedstawicielstwem pracowniczym czy wystarczy wydanie w tym zakresie regulaminu przez pracodawcę. Otrzymają odpowiedź na pytanie jak postępować gdy działające w firmie związki zawodowe będą chciały zablokować wprowadzenie pracy zdalnej. Dowiedzą się jakie warunki będzie musiała spełnić firma, gdzie nie działają związki zawodowe, aby zgodnie z prawem wprowadzić pracę zdalną.
PROGRAM
W jakich sytuacjach pracodawca może wprowadzić pracę zdalną? Jak powinna wyglądać procedura wprowadzenia pracy zdalnej krok po kroku? – na te pytania odpowie ekspert prowadzący webinar.
• Kiedy pracodawca musi wydać regulamin pracy zdalnej, a kiedy zawrzeć w tym zakresie porozumienie?
• Jak postąpić w razie braku zgody związku zawodowego na wprowadzenie pracy zdalnej?
• W jakich sytuacjach praca zdalna jest konsultowana z przedstawicielami załogi?
• Na jakich zasadach wybiera się przedstawicieli załogi?
