LTCA

OPIS WEBINARU

Nowy kontekst przywództwa – 6 megatrendów, które zmieniają pracę

PROGRAM

1. Przegląd sił kształtujących współczesne środowisko pracy:

zmiany społeczne i oczekiwania pracowników,

presja polityczna i regulacyjna,

kryzys zasobów i środowiska,

zaburzone łańcuchy dostaw,

rozwój technologii i AI,

rosnące obciążenie psychiczne pracowników.

2. Trzy najczęstsze błędy współczesnych liderów

Analiza zachowań, które najbardziej obniżają zaangażowanie i odpowiedzialność pracowników

3. Sześć dźwigni tworzenia wartości: praktyczna wersja dla liderów i zespołów

Przekład klasycznych „value creation levers” na język HR i przywództwa:

Fokus – jasność ról i oczekiwań.

Dyscyplina operacyjna → dyscyplina komunikacyjna.

Architektura talentów – rozwój kompetencji i decyzje personalne.

Kanały informacji – szybki przepływ danych i emocji.

Motywacja i zaangażowanie (SDT) – autonomia, relacje, kompetencje.

Exit & retencja – redukcja rotacji i konfliktów.

Informacje

Cena bez abonamentu:

0 PLN

Czas rozpoczęcia:

10:00
14 stycznia 2026

Czas zakończenia:

10:30
14 stycznia 2026

Materiały:

Opublikowane będą na naszej platformie maksymalnie do 48 godzin po wydarzeniu (dla posiadaczy abonamentu)

Nagranie:

Opublikowane będzie na naszej platformie maksymalnie do 48 godzin po wydarzeniu (dla posiadaczy abonamentu)

Anna Schulz

Mentorka biznesu, mówczyni, członkini Loży Wielkopolskiej BBC i ex-dyrektorka HR z międzynarodowym doświadczeniem. Przez 12 lat zarządzała zespołami HR w Polsce, krajach DACH, Holandii oraz Finlandii w drugiej co do wielkości firmie modowej na świecie – H&M. Dziś wspiera liderów i właścicieli firm w budowaniu skutecznych oraz przyjaznych miejsc pracy poprzez wzmacnianie ich kompetencji liderskich m.in. w zakresie umiejętności komunikacyjnych (w tym prowadzenia trudnych rozmów z pracownikami), delegowania zadań, motywowania i budowania zaangażowania czy przywództwa w dobie AI. Prowadzi kursy online, sesje mentoringowe i konsultacje 1:1. W swojej pracy przyczynia się do realizacji strategii biznesowej poprzez budowanie polityki personalnej i kreowanie struktur zatrudnienia na miarę potrzeb biznesu, z sukcesem wspierając liderki i liderów w doborze odpowiednich specjalistów i wspierając ich w realizacji celów biznesowych. Jako trenerka współpracowała m.in z takimi firmami jak H&M, Generali, Toyota, Laminam.

Karolina Purchała
Specjalista ds. administracji i obsługi klienta

+48 575 692 694
karolina.purchala@ltca.pl

Dominika Tarnowska
Specjalistka ds. szkoleń i relacji z klientem

+48 537 523 409
dominika.tarnowska@ltca.pl