Czy sygnalista może zgłosić każde naruszenie, czego mogą dotyczyć zgłoszenia sygnalisty?

Ostatnio zauważam, że wśród firm panuje delikatnie błędne pojęcie odnośnie tego, co tak naprawdę będą mogli zgłaszać sygnaliści.  

Większość firm boi się, że już od września sygnaliści sparaliżują bieżące działanie firm, zgłaszaniem naruszeń, mniej lub bardziej, w ich opinii, subiektywnych.  

Dzisiaj więc krótko o tym, że zgłoszenie sygnalisty nie może polegać na przysłowiowym „zupa była za słona.”  

Ustawa o ochronie sygnalistów zawiera nie tylko zasady przyznawania ochrony sygnalistom (o tym w kolejnych postach), ale również w pewien sposób uzależnia przyznanie tej ochrony od obszaru, w którym naruszenie jest zgłaszane.  

O co chodzi? O to, że firma, nie będzie musiała prowadzić działań następczych i traktować kogoś jako sygnalistę w sytuacjach, w których zgłoszone naruszenie nie będzie dotyczyło obszaru wskazanego w ustawie. No chyba, że firma, w procedurach wewnętrznych, sama, dobrowolnie zakresy te rozszerzy.  

Przykładowo, firma stwierdzi, że nie doszło do naruszenia, jeżeli Jan Kowalski zgłosi niegodne warunki pracy ze względu na niedziałający ekspres do kawy. Prywatnie jednak uważam, że to poważny problem, wymagający interwencji, no bo jak zacząć pracę bez kubka kawusi. 

A kiedy firma będzie zobligowana do rozpatrzenia zgłoszonych naruszeń? 

Jeżeli będą one dotyczyły naruszeń obszarów wskazanych w art. 3 ust 1 ustawy o sygnalistach, gdzie ustawa wskazuje 17 obszarów, w tym m.in. obszary związane z korupcją, zamówieniami publicznymi, usługami, produktami i rynkami finansowymi, przeciwdziałaniem praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu, bezpieczeństwem produktów i ich zgodności z wymogami oraz kilka innych.