Jednym z popularnych świadczeń socjalnych są świąteczne paczki dla dzieci pracowników. Narosło wokół nich wiele mitów i przekłamań. Spróbujmy je obalić lub potwierdzić. 1. Paczki są dla dzieci osób uprawnionych Nieprawda. Paczki są dla osób uprawnionych bę...

Zmieniają się zasady ustalania regulaminów socjalnych. Zmiana może nie wprowadza rewolucji, ale niektórzy pracodawcy powinni zwrócić na nią uwagę.   Ustawodawca postanowił zmienić zasady reprezentacji pracowników w sprawach dotyczących zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – zmiana dotyczy jedn...

Gdyby ZUS był firmą komercyjną pewnie już dawno byłby zlikwidowany, a przynajmniej zostałaby ogłoszona jego upadłość. Jest to jednak podmiot państwowy i upaść nie może, co poniekąd jest jego przekleństwem. Stara się zatem ratować swój budżet – rację miał Antoni Słonimski,...

Emeryci i renciści mogą być pełnoletni lub niepełnoletni. Ci pierwsi osiągnęli wiek emerytalny i limity zarobków ich nie dotyczą. Ci drudzy – muszą pilnować, ile zarabiają, bo przekroczenie limitów może oznaczać, że zostaną pozbawieni prawa do świadczeń lub świadczenia te zostaną zmniejszone.   Oso...

Co nam w tym roku przyniesie Mikołaj? Między innymi konieczność zapewnienia, że ogłoszenia o naborze na stanowisko oraz nazwy stanowisk były neutralne pod względem płci, a proces rekrutacyjny przebiegał w sposób niedyskryminujący. Musieliśmy być baaaardzo niegrzeczni…  W dniu 24....

Składki ZUS naliczamy od przychodów w rozumieniu podatkowym – przychodem będzie między innymi wartość zapewnionych posiłków. W tym przypadku można jednak skorzystać ze zwolnienia od podatku.   Przychodami są pieniądze, wartości pieniężne, wartość świadczeń w naturze or...

Znamy już kwotę minimalnego wynagrodzenia, jaka ma obowiązywać w roku 2026 r. Ma ona wpływ na wiele różnych wskaźników wynagrodzeniowych. Poznaj nowe kwoty!  W 2026 r. minimalne wynagrodzenie będzie wynosić:  na etacie 4806 zł miesięcznie (4666 zł w 2025 r.)  na zle...

Od nowego roku PIP ma uzyskać nowe uprawnienie polegające na prawie do wydania decyzji zmieniającej umowy cywilnoprawne (także w ramach B2B) w umowę o pracę. Ostateczny kształt przepisów nie jest jeszcze znany.   Unia Europejska zgodziła się na pozostawienie zbiegów tytuł&oa...

Przepisy wymagają, aby za jednakową pracę była jednakowa płaca. Problem w tym, że…  nie pracujemy tak samo. Zawsze są większe lub mniejsze różnice w zakresie wykonywania pracy. W praktyce oznacza to, że wynagrodzenia mogą być różnicowane, pod warunkiem, że zastosujemy odpowiednie kryteria.   Przepi...

Wielu pracodawców obawia się pracy zdalnej. O ile wątpliwości co do jakości i ilości pracy raczej się nie sprawdzają, to cały czas pracodawcy boją się, co się stanie, jak pracownik zdalny będzie miał wypadek przy pracy.   W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działa...