Prezydent podpisał ustawę, a w Dzienniku Ustaw pojawił się wpis… Mamy to – nowe przepisy o mobbingu przeszły przez proces legislacyjny i teraz czekamy na ich wejście w życie.   Najważniejsza informacja – przepisy wejdą w życie w dniu 5 listopada (3 miesią...

Niektóre świadczenia socjalne mają roczny limit zwolnienia podatkowego. Pracodawca uwzględnia ten limit na etapie pobierania zaliczek na podatek dochodowy od dochodów pracownika, które sam wypłaca. Dodatkowo pracownik powinien uwzględnić limit w zeznaniu rocznym – w p...

Jest kilka modeli zarządzania personelem. Mniej lub bardziej usztywnionych. Czasem pracodawcy skracają dystans i tworzą relacje partnerskie ze swoimi pracownikami. Nie zawsze się to jednak sprawdza.   Na wstępie pragnę przeprosić wszystkich tych, którzy spodziewali się pikantnych s...

Reforma PIP, a dokładniej umożliwienie inspekcji przekształcania decyzją umów cywilnoprawnych w umowę o pracę uwypukliła pewien problem, sprowadzający się w gruncie rzeczy do tego, że przepisy nie nadążają za rzeczywistością. Chociaż właściwie, to nie nadąża ustawodawca. No ale po kolei.   W pokole...

„Słowo ciałem się stało” i dało nowe uprawnienia PIP. Od 8 lipca 2026 r. inspektorzy mogą wydawać decyzje przekształcające umowy cywilnoprawne w umowę o pracę. Wokół tej tematyki narosło wiele przekłamań. Spróbujmy je wyjaśnić.  Za chwilę ruszą mas...

Uff, jak gorąco…I chce się pić… A to oznacza pewne obowiązki w zakresie BHP. Okazuje się jednak, że pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom napoje nie tylko wtedy, gdy jest gorąco.   Zgodnie z § 112 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 wrześ...

Wymóg pisania ogłoszeń o pracę bez wskazywania płci obowiązuje od pół roku, czyli o pół roku za długo. W sejmie pojawił się projekt nowej ustawy znoszącej ten nieżyciowy wymóg.   Zatrudnię murarza. Zatrudnię szwaczkę. Jest nadzieja, że niedługo wróci normalność i będzie można tak pisać!  Nasz usta...

Czasem pracodawca narzuca pracownikom termin korzystania z urlopu. Artykuł opisuje takie sytuacje w kontekście zgodności z obowiązującym prawem.    Termin urlopu zazwyczaj wybiera pracownik, ale zatwierdza pracodawca. Chcesz się dowiedzieć, czy szef może narzucić podwładnem...

Trzymiesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę, to czasem mało, a czasem dużo. Strony mogą być zainteresowane wcześniejszym rozwiązaniem umowy. Jak przeczytasz do końca będziesz wiedział, jak to zrobić. Biorąc pod uwagę, że okres wypowiedzenia liczony w miesiącach kończy się zawsze z końcem miesi...

Kobiety w ciąży mają być wykluczone z wynagrodzenia chorobowego. Zamiast tego mają otrzymywać zasiłek chorobowy. Projekt jest przedstawiany jako zmiana na lepsze i niewątpliwie tak jest od strony pracodawcy. A jak od strony pracownika? Sprawdźmy! W chwili obecnej kobiety w ciąży otrzymują wynagrodz...