Karty lunchowe
- Wysłane przez Paweł Ziółkowski
- Category HR, kadry i płace
- Data 1 grudzień 2025
Składki ZUS naliczamy od przychodów w rozumieniu podatkowym – przychodem będzie między innymi wartość zapewnionych posiłków. W tym przypadku można jednak skorzystać ze zwolnienia od podatku. Przychodami są pieniądze, wartości pieniężne, wartość świadczeń w naturze or...
Pochodne minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.
- Wysłane przez Paweł Ziółkowski
- Category HR, kadry i płace
- Data 27 listopad 2025
Znamy już kwotę minimalnego wynagrodzenia, jaka ma obowiązywać w roku 2026 r. Ma ona wpływ na wiele różnych wskaźników wynagrodzeniowych. Poznaj nowe kwoty! W 2026 r. minimalne wynagrodzenie będzie wynosić: na etacie 4806 zł miesięcznie (4666 zł w 2025 r.) na zle...
Nowe uprawnienia PIP – istota zmian
- Wysłane przez Paweł Ziółkowski
- Category HR, kadry i płace
- Data 24 listopad 2025
Od nowego roku PIP ma uzyskać nowe uprawnienie polegające na prawie do wydania decyzji zmieniającej umowy cywilnoprawne (także w ramach B2B) w umowę o pracę. Ostateczny kształt przepisów nie jest jeszcze znany. Unia Europejska zgodziła się na pozostawienie zbiegów tytuł&oa...
Jak bezpiecznie różnicować wynagrodzenia pracowników
- Wysłane przez Paweł Ziółkowski
- Category HR, kadry i płace
- Data 20 listopad 2025
Przepisy wymagają, aby za jednakową pracę była jednakowa płaca. Problem w tym, że… nie pracujemy tak samo. Zawsze są większe lub mniejsze różnice w zakresie wykonywania pracy. W praktyce oznacza to, że wynagrodzenia mogą być różnicowane, pod warunkiem, że zastosujemy odpowiednie kryteria. Przepi...
Wypadek podczas pracy zdalnej
- Wysłane przez Paweł Ziółkowski
- Category HR, kadry i płace
- Data 17 listopad 2025
Wielu pracodawców obawia się pracy zdalnej. O ile wątpliwości co do jakości i ilości pracy raczej się nie sprawdzają, to cały czas pracodawcy boją się, co się stanie, jak pracownik zdalny będzie miał wypadek przy pracy. W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działa...
Zakres ochrony związanej z macierzyństwem
- Wysłane przez Paweł Ziółkowski
- Category HR, kadry i płace
- Data 13 listopad 2025
Kobiety w ciąży oraz pracownicy na urlopach macierzyńskich i rodzicielskich są chronieni przed zwolnieniem. W ramach Work Life Balance ustawodawca rozszerzył zakres ochrony także na czynności zmierzające do zwolnienia, ale nie sprecyzował, jak należy to rozumieć. W okresie ciąży oraz w...
Wynagrodzenie w kwocie netto
- Wysłane przez Paweł Ziółkowski
- Category HR, kadry i płace
- Data 27 październik 2025
Wynagrodzenie określane jest domyślnie w kwocie brutto. Czasem jednak stosuje się netto. Mimo że jest to w pełni dopuszczalne, jest niezalecane, gdyż może rodzić duże problemy. Z perspektywy pracownika wynagrodzenie jest kwotą netto – reszta to enigmatyczne zapisy na PIT-11. Od strony f...
System dobrowolnych poleceń
- Wysłane przez Paweł Ziółkowski
- Category HR, kadry i płace
- Data 18 wrzesień 2025
Każda firma, to przede wszystkim ludzie – zarząd, pracownicy i podwykonawcy. W wielu branżach od lat funkcjonuje jednak rynek pracownika, to znaczy łatwiej jest znaleźć pracę niż pracownika. Dlatego każda możliwość znalezienia chętnego do pracy jest na wagę złota. Jednocześnie można to wykorzy...
Przychody z JDG a prawo do emerytury lub renty
- Wysłane przez Paweł Ziółkowski
- Category HR, kadry i płace
- Data 25 sierpień 2025
Emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli wieku emerytalnego mają ograniczenia w zarobkach. Zbyt duże przychody mogą bowiem skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem prawa do emerytury lub renty. Ograniczenia dotyczą także przychodów z działalności gospodarczej, ale… tylko w teori...
Wynagrodzenie autorskie a wynagrodzenie minimalne
- Wysłane przez Paweł Ziółkowski
- Category HR, kadry i płace
- Data 7 sierpień 2025
Koszty autorskie wynoszą 50% przychodów, a to oznacza 50% podatku. Aby skorzystać z tej preferencji należy jednak spełnić kilka warunków – jednym z nich jest konieczność zachowania kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wsokość wynagrodzenia pracownika zat...
