Reforma PIP, a dokładniej umożliwienie inspekcji przekształcania decyzją umów cywilnoprawnych w umowę o pracę uwypukliła pewien problem, sprowadzający się w gruncie rzeczy do tego, że przepisy nie nadążają za rzeczywistością. Chociaż właściwie, to nie nadąża ustawodawca. No ale po kolei.   W pokole...

„Słowo ciałem się stało” i dało nowe uprawnienia PIP. Od 8 lipca 2026 r. inspektorzy mogą wydawać decyzje przekształcające umowy cywilnoprawne w umowę o pracę. Wokół tej tematyki narosło wiele przekłamań. Spróbujmy je wyjaśnić.  Za chwilę ruszą mas...

Uff, jak gorąco…I chce się pić… A to oznacza pewne obowiązki w zakresie BHP. Okazuje się jednak, że pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom napoje nie tylko wtedy, gdy jest gorąco.   Zgodnie z § 112 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 wrześ...

Wymóg pisania ogłoszeń o pracę bez wskazywania płci obowiązuje od pół roku, czyli o pół roku za długo. W sejmie pojawił się projekt nowej ustawy znoszącej ten nieżyciowy wymóg.   Zatrudnię murarza. Zatrudnię szwaczkę. Jest nadzieja, że niedługo wróci normalność i będzie można tak pisać!  Nasz usta...

Czasem pracodawca narzuca pracownikom termin korzystania z urlopu. Artykuł opisuje takie sytuacje w kontekście zgodności z obowiązującym prawem.    Termin urlopu zazwyczaj wybiera pracownik, ale zatwierdza pracodawca. Chcesz się dowiedzieć, czy szef może narzucić podwładnem...

Trzymiesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę, to czasem mało, a czasem dużo. Strony mogą być zainteresowane wcześniejszym rozwiązaniem umowy. Jak przeczytasz do końca będziesz wiedział, jak to zrobić. Biorąc pod uwagę, że okres wypowiedzenia liczony w miesiącach kończy się zawsze z końcem miesi...

Kobiety w ciąży mają być wykluczone z wynagrodzenia chorobowego. Zamiast tego mają otrzymywać zasiłek chorobowy. Projekt jest przedstawiany jako zmiana na lepsze i niewątpliwie tak jest od strony pracodawcy. A jak od strony pracownika? Sprawdźmy! W chwili obecnej kobiety w ciąży otrzymują wynagrodz...

Od kilku miesięcy obowiązują przepisy nakazujące stosowanie ogłoszeń o pracę neutralnych pod względem płci. Artykuł omawia sposoby pisania ogłoszeń o pracę z uwzględnieniem tej zasady.   Od wprowadzenia zasady pisania ogłoszeń o pracę w sposób bezpłciowy minęło kilka miesięcy. Warto więc podsumować...

Umowy cywilnoprawne nie są śmieciowe – takie mogą być co najwyżej ich warunki. Stanowią one ważną alternatywę dla nadmiernie sformalizowanego stosunku pracy. Istotne oczywiście też jest to, że są one po prostu tańsze, czyli dają większą zawartość pensji w pensji. Problem w tym, że zawarcie tych umów...

Słowo stało się ciałem i dało PIP prawo do reklasyfikacji umów cywilnoprawnych (od 8 lipca 2026 r.). Chcesz poznać nowe zasady kontroli? Przeczytaj tekst do końca.   Prezydent ustawę podpisał, ale skierował ją do Trybunału Konstytucyjnego. Dało to jednak możliwość publikacji. Ustawa z dnia 11 marca...