
Kierowanie pracownikami to nie mobbing
- Wysłane przez Paweł Ziółkowski
- Category ZUS
- Data 19 październik 2025
Mobbing jest niewątpliwie zjawiskiem negatywnym niszczącym atmosferę w pracy. Stał się on także orężem w rękach niezadowolonych pracowników. W wielu przypadkach podnoszą oni zarzut mobbingu, bo coś było nie po ich myśli. Na wstępie należy podkreślić, iż mobbing należy bezwzględnie zwalczać. Zgodni...

Działalność nieewidencjonowana to pułapka zastawiona przez rząd i ZUS
- Wysłane przez Paweł Ziółkowski
- Category ZUS
- Data 16 październik 2025
Działalność nieewidencjonowana nie powinna być oskładkowana – składki znacznie zmniejszają jej opłacalność (nawet do zera) i nadmiernie ją komplikują. Wiedzą to wszyscy poza ZUS i rządem. O ile w przypadku ZUS widać chęć zmiany stanowiska, to rząd póki co pozostaje nieugięty. Stano...

Płatności dokonane za pracownika
- Wysłane przez Paweł Ziółkowski
- Category ZUS
- Data 13 październik 2025
Instytucje kredytowe wymyśliły nowy sposób zabezpieczenia pożyczanych pieniędzy – coraz częściej zdarza się, że pracodawca otrzymuje wniosek pracownika o spłacanie jego zobowiązań kredytowych. Pracodawcy mają z takim wnioskiem problem – nie wiedzą bowiem, czy są nim związani. Nini...

Praca zdalna jest możliwa tylko wtedy, gdy jest możliwa!
- Wysłane przez Paweł Ziółkowski
- Category ZUS
- Data 10 październik 2025
Praca może być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość (praca zdalna). Przepisy wy...

Czy w pracy można być pod wpływem substancji działających podobnie do alkoholu?
- Wysłane przez Paweł Ziółkowski
- Category ZUS
- Data 5 październik 2025
W Polsce obowiązuje zakaz spożywania alkoholu w miejscu pracy, a pracodawca może robić pracownikom testy trzeźwości. Może też badać pracowników na obecność innych substancji działających podobnie do alkoholu (narkotyków, dopalaczy itp.). Przyjrzyjmy się bliżej takim substancjom. Alkohol jest na t...

Wynagrodzenie ze zlecenia płatne w miesiącu następnym
- Wysłane przez Paweł Ziółkowski
- Category ZUS
- Data 2 październik 2025
Wynagrodzenia wypłaca się miesięcznie – miesiąc jest bowiem idealnym okresem rozliczeniowym. W przypadku pracowników sprawa jest prosta – przepisy wyraźnie wskazują, że wynagrodzenie ma być wypłacone do 10go następnego miesiąca. A jak jest w przypadku zleceniobiorców? ...

ZFŚS w walucie obcej
- Wysłane przez Paweł Ziółkowski
- Category ZUS
- Data 27 wrzesień 2025
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych służy przede wszystkim do finansowania działalności socjalnej. Środki funduszu powinny być przechowywane na wydzielonym rachunku bankowym. Nie każdy wie, że takich rachunków może być więcej, w tym także mogą to być rachunki walutowe. Do obowiązków pracodawcy n...

Urlopy zaległe
- Wysłane przez Paweł Ziółkowski
- Category ZUS
- Data 25 wrzesień 2025
Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego – na jego wniosek urlop może być podzielony na części, ale wtedy jedna z nich powinna trwać co najmniej 14 dni kalendarzowych. W praktyce niemal nikt nie bierze urlopów „na raz”, a w...

Śmierć pracownika
- Wysłane przez Paweł Ziółkowski
- Category ZUS
- Data 15 wrzesień 2025
W przypadku śmierci pracownika kluczowe jest to, czy należności pracownicze wchodzą do spadku. To zaś zależy od tego, komu są one należne. W zależności od sytuacji albo powinny być one rozliczone jako przychód z praw majątkowych, albo wypłacone bez PIT. Nie popełnij błędu – przeczytaj! Na mocy art...

Polecenie wyjazdu służbowego
- Wysłane przez Paweł Ziółkowski
- Category ZUS
- Data 11 wrzesień 2025
Polecenie wyjazdu służbowego odbywa się na polecenie pracodawcy. Przepisy nie określają jednak formy tego polecenia ani tym bardziej treści. Okazuje się zatem, że nie ma obowiązku stosowania papierowych druków w tym zakresie. W myśl art. 775 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks...