Wakacje a sukcesja Twojej firmy, czyli jak wykorzystać lato, by spojrzeć dalej
Trwają wakacje. Dla przedsiębiorcy wygospodarowanie czasu na odpoczynek z bliskimi nie jest łatwe – tym bardziej warto ten czas wykorzystać. Nie tylko po to, by złapać oddech, ale może także spojrzeć na przyszłość swojego biznesu.
Oczywiście, wakacje są od odpoczynku – i niech takie zostaną. Ale odpoczynek ma to do siebie, że potrafi przynieść inne spojrzenie na rzeczywistość. Mało tego, od typowej rzeczywistości się odrywamy, a wracamy czasem z innym podjęciem. Może właśnie wtedy, z dala od codziennych obowiązków, otwiera się przestrzeń do refleksji – również o tym, co dalej. A czasem, całkiem mimochodem, możemy dostrzec, jak na nas i naszą firmę patrzą nasi bliscy.
Wspólnego działanie
Spójrzmy na wakacje trochę inaczej. Rodzinny wyjazd, wspólne planowanie, podejmowanie drobnych decyzji – wszystko to przypomina przecież w pewnym sensie zarządzanie projektem. Jeśli dzieci uczestniczą w tym to trochę naturalnie uczą się odpowiedzialności i współpracy. Wakacje to nie czas na szkolne lekcje z przedsiębiorczości, ale może czas, by zauważyć, co dzieci interesuje i jak sobie radzą w sytuacjach wymagających zaradności.
A czasem wystarczy chwila obserwacji. Dzieci przyglądają się temu, jak rozmawiasz z ludźmi, jak rozwiązujesz problemy? Są ciekawi tego, co i jak robisz. Nie chodzi o to, aby prowadzić wielkie rozmowy o sukcesji – raczej o to, by dać przestrzeń na to, co i tak się pojawia. Subtelnie. Bez jakiegoś planu.
Wyzwania nie tylko wakacyjne
Ale wakacje bywają nieprzewidywalne – opóźniony samolot lub pociąg, zgubiony bagaż, deszcz w dzień wycieczki, zmiana hotelu. Takie sytuacje pokazują, kto jak reaguje. Jeśli Twoje dziecko potrafi poradzić sobie z codziennymi przeszkodami to poradzi sobie w świecie dorosłych wyzwań. Także przejętej firmie. Wakacyjna codzienność to dobra okazja, by po prostu lepiej poznać swoje dzieci – ich talenty, naturalne predyspozycje, podejście do ludzi i spraw. Nawet jeśli same nie widzą siebie w firmie, Ty może zobaczysz, gdzie mogą rozkwitną ich umiejętności. A to już krok w stronę wspólnego planowania sukcesyjnego.
Inspirujący odpoczynek
Czas wakacji pozwala się zatrzymać. Oddech od rutyny często przynosi inspirację. Może nie trzeba niczego ustalać – wystarczy tylko zauważyć. Może właśnie teraz dojrzewa w Tobie decyzja, by powoli zacząć myśleć o przyszłości firmy.
A może ten urlop nie zmieni nic. I też będzie dobrze. Bo jeśli pozwoli Ci naprawdę pobyć z bliskimi – usłyszeć się, zobaczyć na nowo, złapać chwilę bez pośpiechu – to dużo. Dla Ciebie. Dla nich. A za jakiś czas dla biznesu.
