Wykupienie pracownikowi abonamentu parkingowego podlega opodatkowaniu PIT
Otrzymanie przez pracownika abonamentu parkingowego stanowi przysporzenie majątkowe podlegające opodatkowaniu jako nieodpłatne świadczenie zakwalifikowane do przychodów ze stosunku pracy – potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z dnia 4 września 2024 r., nr 0113-KDIPT2-3.4011.403.2024.2.SJ.
I. Stan faktyczny
Z wnioskiem o wydanie interpretacji indywidualnej wystąpiła gminna jednostka samorządowa, która wykupiła abonamenty parkingowe z przeznaczeniem dla pracowników socjalnych wykonujących prace w terenie.
Abonamenty są przypisane do konkretnych pracowników, którzy wyrazili wolę na korzystanie z nich. Ich posiadanie uprawnia pracownika do parkowania na terenie całej strefy płatnego parkowania w mieście.
II. Zapytanie Wnioskodawcy
Wątpliwości gminnej jednostki samorządowej dotyczyły tego, czy w związku z powyższym, przekazywane pracownikom abonamenty parkingowe stanowić będą przychód pracownika podlegający opodatkowaniu PIT.
Zdaniem Wnioskodawcy, otrzymany przez pracowników abonament parkingowy stanowić będzie przychód podlegający opodatkowaniu PIT, gdyż przepisy ustawy o PIT traktują takie świadczenia jako przychód pracownika.
Gminna jednostka samorządowa przytoczyła również wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 8 lipca 2013 r., sygn. K 7/13, wskazujący na przesłanki konieczne do uznania świadczenia za przychód pracownika, którymi są:
* po pierwsze, gdy zostały spełnione za zgodą pracownika (skorzysta z nich w pełni dobrowolnie),
* po drugie, gdy zostały spełnione w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy) i przyniosły mu korzyść w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku, który musiałby ponieść,
* po trzecie, gdy korzyść ta jest wymierna i przypisana indywidualnemu pracownikowi (nie jest dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów).
Wnioskodawca wskazał, że powyższe przesłanki w omawianym przypadku zostały spełnione.
III. Interpretacja indywidualna
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej uznał stanowisko Wnioskodawcy za prawidłowe, potwierdzając, że w omawianym przypadku zostały spełnione wskazywane przez Trybunał Konstytucyjny przesłanki.
DKIS podkreślił również, że gdyby pracownik nie miał zapewnionego bezpłatnego parkowania przez pracodawcę, musiałby zapewnić je sobie sam. W ten sposób pracownicy, na rzecz których dokonywane jest świadczenie odnoszą korzyść poprzez trwałe uniknięcie wydatku na parkowanie.
W związku z powyższym DKIS stwierdził, że otrzymanie abonamentu parkingowego stanowi dla pracownika przysporzenie majątkowe podlegające opodatkowaniu jako nieodpłatne świadczenie zakwalifikowane do przychodów określonych w art. 12 ust. 1 ustawy o PIT.
