Na chwile obecną w polskim prawodawstwie brak jest podstawy prawnej, zobowiązującej spółki z udziałem Skarbu Państwa, takie jak Polski Fundusz Rozwoju S.A., do ujawniania kwoty wynagrodzenia członków zarządu spółki czy osób zasiadających w jej organie nadzoru. Wyjaśnić należy, że tajemnica wynagrod...

Oprócz wynagrodzenia zasadniczego, pracodawca może zdecydować się na wypłacenie pracownikowi dodatkowych świadczeń za pracę w postaci premii czy nagród. W zależności od sposobu wypłacania premii możemy podzielić je na uznaniowe i regulaminowe. Przyznanie premii uznaniowej jest całkowicie uzależnion...

W procesie identyfikacji i oceny ryzyka prania pieniędzy lub finansowania terroryzmu związanego z działalnością danej instytucji obowiązanej identyfikujemy i oceniamy dwa rodzaje ryzyka: ryzyko inherentne i ryzyko rezydualne. Ryzyko inherentne oznacza samoistne ryzyko wystąpienia danego zdarzenia lu...

Od 1 stycznia 2019 roku postępowanie egzekucyjne uległo pewnym modyfikacjom. Jedną z istotnych zmian dla wierzycieli jest możliwość złożenia wniosku o wszczęcie egzekucji na formularzu urzędowym, którego wzór w drodze rozporządzenia określi Minister Sprawiedliwości. Powyższa zmiana została wprowadzo...

Pod koniec zeszłego roku Urząd Ochrony Danych Osobowych („UODO”) przedstawił poradnik dla pracodawców, zawierający wytyczne dotyczące przetwarzania danych osobowych w trakcie procesu rekrutacyjnego oraz w ciągu okresu zatrudnienia pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami. Poradnik miał w założ...

Od 1 tycznia 2019 roku weszły w życie nowe przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 917), dotyczące przechowywania akt pracowniczych przez pracodawców. Od nowego roku pracodawca może wybrać w jakiej formie przechowywać dokumentację pracowniczą. Zmiana postaci doku...

1. Cel wprowadzenia regulacji Rozwiązania przyjęte w ustawie zmierzają do zwiększenia efektywności i narzędzi służących do wymierzenia sankcji podmiotom zbiorowym, zwłaszcza przypadku zwalczania poważnej przestępczości gospodarczej i skarbowej. Zgodnie z uzasadnieniem do ustawy, potrzebę realizacj...

W projekcie ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych z dnia 5 grudnia 2018 roku zaproponowano wprowadzenie zmian, których celem było rozszerzenie odpowiedzialność członków rad nadzorczych i komisji rewizyjnych za przestępstwo nadużycia zaufania. Propozycja objęcia sankcjami członków rad nadz...

Na stronie rządowego centrum legislacji, w dniu 13 grudnia 2018 r. opublikowano kolejną wersję projektu ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych. Wprowadzone do projektu zmiany mają kluczowe znaczenie dla odpowiedzialności członków zarządu, członków rad nadzorczych, prokurentów oraz likwidato...

Wiele mówi się o nowym projekcie ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych (dalej jako „Projekt”). Projekt ustawy jest już na półmetku procesu legislacyjnego i należy się spodziewać, że w niedługim czasie będzie procedowany przez parlament. Kontrowersje budzą przede wszystkim wysokie sankcje z...