CEL SZKOLENIA
Celem szkolenia jest przybliżenie najważniejszych aspektów związanych z działalnością zarządów spółek kapitałowych i członków tych organów oraz przybliżenie najważniejszych aspektów związanych z odpowiedzialnością członków zarządów spółek.
PROGRAM
I. Zarząd – informacje podstawowe.
1. Jak powinien wyglądać zarząd?
2. Powołanie zarządu;
3. Kadencje i mandaty;
4. Stosunek między spółką a członkami zarządu.
II. Zasady działania zarządu.
1. Prowadzenie spraw spółki;
2. Reprezentacja spółki i sposoby reprezentacji;
3. Wewnętrzne zasady działania zarządu spółki.
III. Pratyczne kwestie związane z piastowaniem funkcji członka zarządu.
1. Zawieranie umów;
2. Zawieranie umów z podmiotami powiązanymi;
3. Zawieranie przez spółkę umów z członakmi zarządu.
IV. Odpowiedzialność członków zarządu
1. Odpowiedzialność za działanie spółki.
a) Wymóg zachowania lojalności wobec spółki.
b) Wymóg działania z należytą starannością.
c) Wymóg zachowania tajemnicy.
2. Odpowiedzialność wewnętrzna członka zarządu.
a) Odpowiedzialność korporacyjna wobec spółki.
b) Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną spółce (art. 293 § 1 KSH).
c) Odpowiedzialność wobec spółki na podstawie stosunku kontraktowego.
3. Odpowiedzialność zewnętrzna członka zarządu
a) Odpowiedzialność na podstawie art. 291 KSH.
b) Odpowiedzialność na podstawie art. 299 § 1 KSH.
c) Odpowiedzialność na podstawie art. 300 KSH.
4. Odpowiedzialność karna i podatkowa członka zarządu.
a) Odpowiedzialność karna, którą może ponieść członek zarządu.
b) Odpowiedzialność za zaległości podatkowe spółki.
