OPIS SZKOLENIA
Uczestnicy dowiedzą się m.in.:
• Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie netto przysługujące pracownikowi w zależności od momentu uzyskania przychodu.
• Jak zastosować ograniczenie składki zdrowotnej w przypadku rozliczania przychodu z umowy o pracę i zlecenia zawartej z własnym pracownikiem
• Jaki wpływ na całkowity koszt ma ustalenie kwoty netto zamiast brutto w treści umowy o pracę.
PROGRAM
I. Analiza właściwości w aspekcie ZUS i PDOF różnych składników z listy płac.
II. Odliczenia od wynagrodzenia:
a. Wysokość i ograniczenie poboru składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe
b. Wysokość i ograniczenie poboru składki w przypadku dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego
III. Zaliczka na podatek dochodowy:
a. Oświadczenia i wnioski składane przez podatnika – zasady uwzględniania
b. Zasady ustalania podstawy do opodatkowania z uwzględnieniem np. autorskich kosztów uzyskania przychodu,
c. Zasady ustalania zaliczki na podatek dochodowy w trakcie i po ustaniu zatrudnienia
IV. Zryczałtowany podatek
V. Składka na ubezpieczenie zdrowotne ustalanie wysokości i jej ograniczenie.
VI. Narzuty:
a. Składki na ubezpieczenia społeczne – rodzaje i ograniczenie naliczania
b. Składka na FP i FS, FGŚP – wysokość i ograniczenia w naliczaniu
c. FEP- wysokość i ograniczenia w naliczaniu
VII. Wpłaty na Pracowniczy Plan Kapitałowy rozliczanie jako odliczenie i narzut na liście płac.
VIII. Przykładowe naliczanie listy płac:
a. Rozliczanie różnych świaczeń na listach płac ( zwolnionych z ZUS zaliczki na podatek dochodowy)
b. Kwota netto na umowie o pracę – różne warianty kosztu całkowitego
c. Kwota netto na umowie zlecenia – różne warianty kosztu całkowitego
d. Rozliczanie listy obejmującej wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe i zasiłki
