OPIS SZKOLENIA
Celem szkolenia jest omówienie wybranej problematyki PIT, ZUS, CIT i VAT związanej z wypłatą świadczeń pracowniczych.
Grupa docelowa: dyrektorzy finansowi, główni księgowi, księgowi, pracownicy działów finansowych, kadrowych i controllingu oraz inne osoby zajmujące się podatkami w danej organizacji.
PROGRAM
1. Świadczenia finansowane z ZFŚS
a. Przyznanie pomocy materialnej (zapomogi, wyprawki szkolne, wyprawki dla niemowlaka itp.) – konsekwencje PIT, CIT, VAT, ZUS
b. Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz dopłat z ZFŚS (wczasy pod gruszą, MultiSPORT, zajęcia sportowe itp.) – konsekwencje PIT, CIT, VAT, ZUS
2. Świadczenia BHP (np. okulary, soczewki kontaktowe, stroje robocze) – konsekwencje PIT, CIT, VAT, ZUS
3. Konsumpcja pracowników (lunche służbowe, „owocowe czwartki”, napoje dla pracowników, dofinansowanie obiadów, karty lunchowe i profilaktyczne) – konsekwencje PIT, CIT, VAT, ZUS
4. Inne świadczenia pracownicze (nekrologi, prezenty okolicznościowe) – konsekwencje PIT, CIT, VAT, ZUS
5. Benefity dla pracowników i współpracowników – zasady ogólne odliczania podatku naliczonego i wykazywania VAT należnego
6. Omówienie poszczególnych benefitów w świetle najnowszych interpretacji i orzeczeń sądów administracyjnych:
a. imprezy integracyjne i okolicznościowe,
b. jubileusz firmy,
c. zapewnianie noclegów i wyżywienia,
d. koszty drobnych zakupów do firmy (owoce, napoje itp.),
e. podróże służbowe,
f. posiłki z kontrahentami i nie tylko,
g. narady z pracownikami / współpracownikami,
h. szkolenia i konferencje,
i. karty sportowe;
j. abonamenty medyczne w tym medycyna pracy,
k. dofinansowanie do okularów / soczewek kontaktowych,
l. posiłki i napoje dla pracowników,
m. prezenty okolicznościowe,
n. dofinansowanie do wypoczynku,
o. podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
p. świadczenia wynikające z przepisów BHP,
q. świadczenia socjalne i wynikające z ZFŚS,
r. odzież dla pracowników / współpracowników,
s. ekwiwalent za pranie odzieży roboczej,
t. ubezpieczenia dodatkowe.
