Czy premia uznaniowa powinna być uwzględniana jako zmienny składnik wynagrodzenia? A może nie ma charakteru roszczeniowego więc nie powinna być uwzględniana w wynagrodzeniu lub ekwiwalencie a urlop wypoczynkowy?
Informacje
Cena z abonamentem
0,00 PLN
Stan prawny
04.04.2022
Czas trwania:
1 godzina 05 minut
Certyfikat:
TAK
Materiały:
TAK
Wykład1.1
Premia uznaniowa – jej wpływ na wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy (kurs dostępny po zakupie)
Agnieszka Łapińska
Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Od 15 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 4000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 5000 osób. W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.
Materiały i certyfikaty dostępne po zakupie. Kliknij odblokuj aby mieć dostęp do materiałów i certyfikatów.
