Profilaktyczne badania lekarskie w praktyce kadrowej
CEL WEBINARU
Przedstawienie praktycznych zagadnień związanych z badaniami profilaktycznymi. Po webinarze uczestnicy będą wiedzieli będą wiedzieli jak zarządzać procesem kierowania na badania. Dowiedzą się w jakich sytuacjach brak zdolności do pracy uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy, a w jakich jest to niedopuszczalne. Będą wiedzieli jak rozliczać i ewidencjonować czas pracy pracowników w razie badań profilaktycznych trwających kilka dni.
PROGRAM
• Jak postąpić w razie orzeczenia lekarskiego zwierającego obostrzenia dla pracownika („zakaz dźwigania ponad 10 kg”, „niewskazana praca w porze nocnej”) ?
• Kto i w jakich przypadkach może odwołać się od orzeczenia lekarskiego ?
• Profilaktyczne badania lekarskie osób użytkujących samochód służbowy
• Jak rozliczać czas pracy osobie poddającej się profilaktycznym badaniom lekarskim
• Czy brak zdolności do pracy dla pracownika objętego tzw. „ochroną przedemerytalną” może skutkować wypowiedzeniem mu umowy o pracę ?
• Czy zleceniobiorca musi poddawać się profilaktycznym badaniom lekarskim ?
Informacje
Cena z abonamentem
0,00 PLN
Stan prawny
02.12.2022
Czas trwania:
1 godzina 10 minut
Certyfikat:
TAK – automatycznie do pobrania ze strony (dla posiadaczy abonamentu)
TAK – wysłany po szkoleniu (dla pozostałych uczestników)
Materiały:
TAK
-
-
Profilaktyczne badania lekarskie w praktyce kadrowej (kurs dostępny po zakupie)Wykład1.1
-
Michał Olesiak
Prawnik z 9-letnim stażem w PIP oraz ukończoną aplikacją sędziowską. Członek rady programowej miesięcznika „Kadry i Płace w Administracji”, autor publikacji wydawanych nakładem Głównego Inspektoratu Pracy, ZUS, wydawnictwa Presscom. Doświadczony trener prawa pracy, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych. Obecnie stale współpracuje z działami personalnymi pracodawców zatrudniających ponad 15.000 osób. Wśród uczestników dotychczasowych szkoleń komercyjnych byli pracownicy działów odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi z sektora prywatnego (m.in.: Carslberg Shared Services Polska, ING Banku Śląskiego, TAURON Polska Energia S.A., , Philips Lighting Poland S.A., Rossmann Supermarkety Drogeryjne Polska Sp. z o.o., Michelin Polska, PZL Mielec, Hutchinson Poland Sp. z o.o., FCA Services Polska (FIAT), Lear Corporation Polska, Transgourmet Polska, Saint Gobain Construction Products Polska Sp. z o. o., Synthos S.A., Coty Polska, Enersys Polska sp. z o.o., Legrand Polska Sp. z o.o., PKP Energetyka,), a także Narodowego Banku Polskiego, Totalizatora Sportowego, Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad, Lasów Państwowych, PGNiG, Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego, Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, Uniwersytetu Śląskiego, Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego. W trakcie szkoleń nacisk jest kładziony na praktyczne aspekty prezentowanych zagadnień. Omawiając poszczególne zagadnienia trener korzysta z tablicy multimedialnej ułatwiającej zrozumienie prezentowanych treści. Szkolenia są wzbogacane o liczne przykłady z praktyki zawodowej trenera. Materiały do każdego ze szkoleń stanowi prezentacja multimedialna wzbogacona o wyjaśnienia urzędów (PIP, MPiPS) oraz orzecznictwo sądowe.
