Czy umowy zlecenia będą miały wpływ na okresy wypowiedzenia umów o pracę?
W budżetówce już od stycznia, a w komercji od maja 2026 r. będziemy wliczać do stażu pracy między innymi umowy zlecenia. Wszędzie mówi się o wpływie tej regulacji na urlopy. Okazuje się jednak, że może mieć ona wpływ także na okresy wypowiedzenia.
Już za moment do stażu pracy będziemy wliczać między innymi okresy prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności gospodarczej oraz okresy wykonywania umowy zlecenia. Tymczasem staż pracy ma dwa znaczenia:
- staż ogólny – sumujemy wszystkie okresy zatrudnienia – obliczamy go np. w celu obliczenia wymiaru urlopu,
- staż zakładowy – sumujemy okresy zatrudnienia wyłącznie u danego pracodawcy – obliczamy go np. w celu ustalenia okresu wypowiedzenia.
O tym, że nowe zasady obliczania stażu pracy będą miały wpływ na wymiar urlopu mówi się dużo. Rodzi się natomiast pytanie, czy przełożą się także na długość okresu wypowiedzenia. Okazuje się, że wszystko zależy przede wszystkim od rodzaju wliczanego okresu. Długość wypowiedzenia zależy bowiem od okresów zatrudnienia w danym zakładzie pracy (w danym podmiocie). Jeżeli zatem pracownik wcześniej prowadził działalność gospodarczą, to okres ten nie ma wpływu na długość wypowiedzenia, nawet jeśli faktury były wystawiane na obecnego pracodawcę. W przypadku JDG pracownik pracował bowiem u siebie, a tym samym nie można tego uznawać za zakładowy staż pracy.
Inaczej będzie z umową zlecenia. Jeżeli bowiem dana osoba wykonywała zlecenie na rzecz danego podmiotu np. przez 5 lat, a następnie zawarła z tym samym podmiotem umowę o pracę, to według nowych zasad umowę zlecenia trzeba będzie wliczyć do zakładowego stażu pracy, a tym samym okres wypowiedzenia umowy o pracę będzie wynosił od 1 momentu jej zawarcia 3 miesiące (przy założeniu, że zawarta została umowa na czas oznaczony lub nieoznaczony).
Nowych okresów nie wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego jest uzależniony okres wypowiedzenia umowy o pracę trwający w dniu 01.01.2026 r. w przypadku budżetówki lub w dniu 01.05.2026 r. w przypadku pozostałych pracodawców.
Podsumowanie
Nowe okresy stażu pracy budżetówka ma obowiązek uwzględniać od 01.01.2026 r. Pozostali pracodawcy stosują nowe zasady od 01.01.2026 r.
Wszystkie nowe okresy będą wliczały się do ogólnego stażu pracy, od którego zależą przede wszystkim urlopy, ale także dodatki stażowe i nagrody jubileuszowe.
Zawarcie umowy o pracę z dotychczasowym zleceniodawcą będzie natomiast oznaczało, że okres wykonywana umowy zlecenia będzie miał wpływ na długość wypowiedzenia przy umowach na czas oznaczony i nieoznaczony (przy umowach na okres próbny okres wypowiedzenia zależny jest od okresu trwania tej umowy – dotyczy wypowiedzeń wręczonych od dnia, kiedy ustawa obejmie dany podmiot, czyli odpowiednio od stycznia lub maja 2026 r.
