Czy zniżka na firmowe produkty generuje podatek?
Oferowanie własnych towarów lub usług po obniżonych cenach to jeden z pożądanych benefitów pozapłacowych. Firmy chętnie wdrażają programy rabatowe, aby budować lojalność zespołu i promować własną markę. Jednak pojawia się pytanie czy udzielenie pracownikowi lub współpracownikowi przykładowo 50% zniżki na produkt firmy oznacza, że otrzymał on od niej częściowo nieodpłatne świadczenie, od którego należy zapłacić podatek dochodowy?
Zgodnie z ogólną zasadą wyrażoną w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych opodatkowaniu podlega każde realne przysporzenie majątkowe. Jeśli pracodawca przyznaje świadczenie wyłącznie swoim pracownikom, organy podatkowe często traktują to jako przychód ze stosunku pracy, od którego należy naliczyć podatek. Co jednak w sytuacji, gdy firma otwiera swój program zniżkowy nie tylko dla osób na etacie, ale też dla zleceniobiorców, osób na kontraktach, a nawet dla szerokiego grona członków ich rodzin?
Takim przypadkiem zajął się Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z dnia 24 lipca 2026 roku, nr: 0115-KDWT.4011.222.2026.1.MJ. Sprawa dotyczyła spółki, która planowała wdrożyć regulamin umożliwiający zakup jej towarów z 50% rabatem. Uprawnionymi mieli być pracownicy, pracownicy tymczasowi, współpracownicy (niezależnie od formy prawnej umowy), a także członkowie ich najbliższej oraz dalszej rodziny (m.in. małżonkowie, dzieci, rodzice, rodzeństwo, teściowie, dziadkowie). Spółka powzięła wątpliwość, czy w związku z tym będzie musiała pełnić rolę płatnika, potrącać podatek i wystawiać formularze PIT-11.
Organ wydał korzystne dla przedsiębiorców rozstrzygnięcie stwierdzając, że sam rabat nie jest automatycznie przychodem – w przeciwnym razie każdy konsument kupujący towar na wyprzedaży musiałby płacić podatek od zaoszczędzonej kwoty. Kluczowym argumentem okazał się "szeroki krąg odbiorców". Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej potwierdził utrwalone już stanowisko, iż o kwalifikacji rabatu jako przychodu decyduje to, do kogo jest on skierowany. Jeśli świadczenie ma charakter zamknięty i jest dostępne tylko dla wąskiego grona (np. wyłącznie dla pracowników na umowie o pracę), stanowi przychód. Jeżeli jednak uprawnienie do zniżki przysługuje również innym osobom (współpracownikom zewnętrznym, członkom rodzin), krąg ten staje się potencjalnie nieograniczony. W takiej sytuacji nie mamy do czynienia ze świadczeniem ze stosunku pracy czy działalności wykonywanej osobiście, lecz ze zwykłą obniżką ceny (nową ceną rynkową dla określonej grupy).
