Wykup samochodu służbowego za 1 zł. Różnica pomiędzy wartością rynkową pojazdu a ceną sprzedaży stanowi przychód ze stosunku pracy

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 29 czerwca 2026 r., sygn. 0115-KDIT3.4011.466.2026.2.KP, odniósł się do skutków podatkowych wykupu samochodu służbowego przez pracownika od pracodawcy po cenie znacznie niższej od wartości rynkowej pojazdu. 

Organ uznał, że wykup samochodu służbowego od pracodawcy za symboliczną kwotę 1 zł nie oznacza, że transakcja będzie traktowana wyłącznie jako odpłatna czynność cywilnoprawna (umowa sprzedaży). Jeżeli możliwość nabycia pojazdu na preferencyjnych warunkach wynika z istniejącego pomiędzy stronami stosunku pracy i nie jest dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów, uzyskana przez pracownika korzyść stanowi przychód ze stosunku pracy. 

Przychodem podlegającym opodatkowaniu nie jest przy tym cena zapłacona przez pracownika za pojazd, lecz wartość uzyskanej korzyści, czyli różnica pomiędzy wartością rynkową pojazdu a odpłatnością poniesioną przez pracownika na jego zakup. 

Wykup samochodu w dniu rozwiązania stosunku pracy 

Sprawa dotyczyła podatnika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, któremu pracodawca wypowiedział umowę z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. W trakcie zatrudnienia pracownik korzystał z samochodu służbowego zarówno do celów służbowych, jak i prywatnych, zgodnie z zasadami obowiązującymi u pracodawcy. 

Pracodawca zaproponował pracownikowi możliwość wykupu samochodu w ostatnim dniu świadczenia pracy, tj. w dniu rozwiązania stosunku pracy, za cenę 1 zł netto powiększoną o VAT. Szacunkowa wartość rynkowa pojazdu na moment planowanego wykupu wynosiła około 30 000 zł. 

Wnioskodawca wskazywał, że nabycie samochodu od pracodawcy stanowi odpłatną czynność cywilnoprawną (umowę sprzedaży), a nie świadczenie wynikające ze stosunku pracy. W jego ocenie sama sprzedaż pojazdu po cenie niższej od wartości rynkowej nie powoduje powstania przychodu ze stosunku pracy, a różnica pomiędzy wartością rynkową pojazdu a ceną nabycia nie powinna podlegać opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. 

Świadczenie pozostaje w bezpośrednim związku ze stosunkiem pracy 

Dyrektor KIS uznał stanowisko podatnika za nieprawidłowe. 

Organ wskazał, że do przychodów pracownika zaliczyć należy wszystkie otrzymane przez niego świadczenia, w tym świadczenia nieodpłatne oraz świadczenia częściowo odpłatne, wynikające z zawartej umowy bądź mające związek z faktem wykonywania przez niego pracy. 

Jak wskazał Dyrektor KIS, o tym, czy dane świadczenie stanowi przychód ze stosunku pracy, decyduje nie tylko moment jego otrzymania, ale przede wszystkim związek tego świadczenia z łączącym pracownika i pracodawcę stosunkiem pracy. 

Organ podkreślił, że z przychodem ze stosunku pracy można mieć do czynienia również w sytuacji, gdy były pracodawca przekazuje pracownikowi po ustaniu zatrudnienia świadczenia zagwarantowane w umowie o pracę lub innej umowie zawartej podczas trwania stosunku pracy. O tym, czy świadczenie jest przychodem ze stosunku pracy, decyduje bowiem okoliczność, czy może je otrzymać wyłącznie pracownik w rozumieniu ustawy o PIT, czy też inna osoba niezwiązana aktualnie lub w przeszłości z pracodawcą. 

Dyrektor KIS wskazał, że planowany zakup pojazdu po preferencyjnej cenie spełnia kryterium wystąpienia po stronie pracownika przysporzenia majątkowego. 

Gdyby nie możliwość zakupu tego pojazdu po cenie preferencyjnej, wynikająca z łączącego pracownika z pracodawcą stosunku pracy, pracownik musiałby ponieść koszty jego zakupu w pełnej wysokości. Dokonując zakupu pojazdu za 1 zł, uzyskuje zatem wymierną korzyść w postaci zaoszczędzenia wydatku. 

Organ wskazał również, że świadczenie będzie przychodem pracownika, gdyż zostanie spełnione za jego zgodą, pracownik skorzysta z niego w pełni dobrowolnie, a świadczenie zostanie spełnione w jego interesie. Uzyskana korzyść będzie wymierna i przypisana indywidualnemu pracownikowi. 

Istotne znaczenie miała również okoliczność, że z opisu sprawy nie wynikało, aby możliwość zakupu pojazdu na takich warunkach była dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów. 

W konsekwencji Dyrektor KIS uznał, że uzyskana korzyść pozostaje bezpośrednio związana ze stosunkiem pracy i stanowi przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. 

Jak ustalić wartość przychodu 

Dyrektor KIS wskazał, że wartość świadczenia należy ustalić według zasad określonych w art. 11 ust. 2–2b ustawy o PIT. 

Zgodnie z art. 11 ust. 2b ustawy o PIT, jeżeli świadczenia są częściowo odpłatne, przychodem podatnika jest różnica pomiędzy wartością tych świadczeń ustaloną według zasad określonych w art. 11 ust. 2 lub 2a ustawy a odpłatnością ponoszoną przez podatnika. 

Oznacza to, że przychodem podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym jest różnica pomiędzy wartością rynkową pojazdu a odpłatnością poniesioną przez pracownika na jego zakup. 

Znaczenie interpretacji dla pracowników i pracodawców 

Interpretacja potwierdza, że zawarcie z pracodawcą umowy sprzedaży samochodu służbowego za symboliczną kwotę nie przesądza o tym, że skutki podatkowe należy oceniać wyłącznie na gruncie odpłatnej czynności cywilnoprawnej. 

Jeżeli możliwość nabycia pojazdu na preferencyjnych warunkach wynika z istniejącego pomiędzy stronami stosunku pracy, uzyskana przez pracownika korzyść pozostaje bezpośrednio związana z tym stosunkiem i stanowi przychód ze stosunku pracy. 

W praktyce oznacza to, że przy wykupie samochodów służbowych, komputerów lub innych składników majątku pracodawcy po cenach preferencyjnych należy każdorazowo ocenić, czy możliwość ich nabycia wynika ze stosunku pracy oraz czy możliwość zakupu na takich warunkach jest dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów. 

Jeżeli preferencyjne warunki nabycia wynikają z relacji pracownik–pracodawca, po stronie pracownika powstanie przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Przychodem będzie różnica pomiędzy wartością rynkową rzeczy a odpłatnością poniesioną przez pracownika na jej nabycie. 

Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 29 czerwca 2026 r., sygn. 0115-KDIT3.4011.466.2026.2.KP.