Estoński CIT uratowany – nowy projekt zmian jest bardzo łaskawy dla biznesu

Jeszcze w marcu tego roku biznes i doradcy podatkowi z przerażeniem czytali kolejną odsłonę projektu ustawy nowelizującej podatki dochodowe.  

Projekt ten (nazywany kodowo UD-116) był bardzo niekorzystny dla biznesu z uwagi na liczne uszczelnienia i obostrzenia – na przykład wzrost stawek ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych dla usług świadczonych do podmiotów powiązanych, wprowadzenie tzw. ukrytej dywidendy w klasycznym podatku CIT, czy znaczne rozszerzenie katalogu ukrytych zysków w modelu estońskim i wiele, wiele innych... 

Przed kilkoma dniami Ministerstwo Finansów opublikowało kolejną wersję projektu przepisów i tym razem jest dużo łagodniejsza – niepokojąco łagodna i przystępna dla biznesu.  

Niezależnie od tego czy Ministerstwo Finansów zaproponowało projekt ustawy przyjazny biznesowi, czy dotkliwy dla biznesu, pamiętać należy, że projekt taki musi zostać uchwalony przez Sejm i Senat. Następnie uchwalony przez obie izby parlamentu tekst ustawy musi zostać podpisany przez Prezydenta RP i ogłoszony w dzienniku ustaw RP, a do tego prowadzi długa i niepewna droga.  

Najnowsza wersja projektu (opublikowana w zeszły piątek) zakłada pełną abolicję dla spółek, które wybierały estoński CIT w trakcie roku podatkowego, ale uchybiły wymogom dot. sprawozdań finansowych (także, gdy wróciły już do zasad ogólnych podatku CIT w następstwie działań skarbówki),  

Dodatkowo obecna definicja ukrytych zysków pozostaje bez zmian. Obecna definicja nie jest idealna z uwagi na swoją ogólność, ale na pewno obciążenia podatkowe będą niższe, niż gdyby zmiany weszły w życie.  

Wprowadzono definicję wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą. Wydatki, które nie są związane z osiągnięciem przychodów lub zabezpieczeniem albo zachowaniem źródła przychodów będą podlegać opodatkowaniu.  

Nie będzie możliwy wybór estońskiego CIT w trakcie roku podatkowego – procedura ta budziła wiele wątpliwości, to ją usunięto.  

Warunek zatrudnienia m.in. trzech osób będzie mógł być spełniony w sposób mieszany (na tę minimalną trójkę mogą składać się zarówno zleceniobiorcy, jak i pracownicy na etacie) 

Ministerstwo Finansów zaszalało dalej:  

• nie wejdą w życie zmiany podnoszące stawki ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych (częste połączenie z modelem estońskim),  
• nie zostanie ograniczona ulga mieszkaniowa,  
• nie wejdą przepisy limitujące koszty podatkowe w CIT (tzw. ukryta dywidenda), 
• IP – BOX zostaje w niezmienionym kształcie (brak wymogu minimalnego zatrudnienia), 
• brak opodatkowania dochodów z likwidacji spółki osobowej niebędącej podatnikiem CIT powstałej z przekształcenia spółki podlegającej pod CIT.  

Dla wszystkich biznesów, które już korzystają z modelu estońskiego albo dopiero chcą z niego korzystać jest to świetna informacja. Estoński CIT nadal będzie się opłacać.  

Chcesz bezpiecznie wdrożyć estoński CIT w swojej spółce? Napisz do mnie maila!