Pracownicze walentynki

Walentynki to święto zakochanych. A strzała Amora może trafić także w pracy… O ile nie ma formalnego zakazu romansowania w pracy, to skutki wejścia w intymne relacje mogą być dość nieciekawe.  

Zacznijmy od tego, że pracownicy są ludźmi. Tak po prostu. Nie robotami, tylko ludźmi. I zachowują się jak ludzie. Tak, jak w każdej innej grupie – wśród pracowników tworzą się relacje. O ile stosunki przyjacielskie poprawiają atmosferę w pracy i są często wręcz pożądane, o tyle bliższe, intymne relacje niosą za sobą znaczne zagrożenia.  

Jeżeli pracownicy w takiej relacji (nazwijmy ich walentynkowo zakochanymi) pracują w różnych działach, nie mając ze sobą pracowniczych relacji, sytuacja jeszcze nie jest taka zła. Gorzej, gdy romans mają pracownicy bezpośrednio ze sobą pracujący, w szczególności, gdy strony romansu łączy stosunek podległości służbowej. Taka relacja może bowiem skutkować nierównym traktowaniem – zagrożenie jest statystycznie bardzo duże.  

Na dodatek romans często kończy się rozstaniem. A to potrafi być przeżyciem traumatycznym i może skutkować oskarżeniem o molestowanie seksualne lub mobbing.   

Oczywiście samo wejście w relacje intymne między pracownikami nie powinno skutkować  negatywnymi konsekwencjami w zakresie prawa pracy, w szczególności nie może być podstawą do wypowiedzenia umowy o pracę. Biorąc jednak pod uwagę stopień zagrożenia warto rozważyć wprowadzenie obowiązku informowania kadr o wejściu w relacje intymne. Przekazanie takiej informacji pozwoli pracodawcy ocenić zagrożenie i podjąć decyzje, które mogą je zminimalizować, np. poprzez przeniesienie jednego z pracowników do innego działu, tak by relacje prywatne nie oddziaływały na relacje służbowe. Można wykorzystać w tym celu wypowiedzenie zmieniające lub zawrzeć z pracownikiem stosowne porozumienie.  Oczywiście każda sytuacja jest inna i wymaga indywidualnego rozpatrzenia.  

Biorąc powyższe pod uwagę przed wdaniem się w romans pracowniczy warto się mocno zastanowić.   Oczywiście nie na wszystko mamy wpływ, a czasem siła uczucia odbiera nam zdolność racjonalnego myślenia. Musimy jednak zdawać sobie sprawę, że stracić możemy naprawdę wiele. W przypadku małżonków może to oznaczać rozpad rodziny, a na gruncie prawa pracy może skończyć się koniecznością odejścia z firmy. Może zatem warto poszukać swojej walentynki poza miejscem pracy…