Ubezpieczenia pracowników i członków zarządu Spółki bez podatku w modelu estońskim.

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wydał interpretację, która zdejmuje z barków przedsiębiorców kolejną porcję podatkowych obaw związanych z opodatkowaniem w modelu estońskim. 

Sprawa dotyczyła ubezpieczenia kosztów leczenia za granicą dla osób kluczowych w spółce.  

Czy takie świadczenie to „ukryty zysk”? Fiskus powiedział: zdecydowanie nie! 

Dziś omówimy interpretację indywidualną z dnia 9 lutego 2026 r., nr 0111-KDIB2-1.4010.566.2025.2.AS. 

Treść artykułu:   

Zdrowy współpracownik to bezpieczny biznes 

Spółka, chcąc zadbać o ciągłość procesów biznesowych, zdecydowała się sfinansować ubezpieczenie kosztów leczenia oraz następstw nieszczęśliwych wypadków podczas zagranicznych wyjazdów służbowych.  

Pakietem objęto zarówno członków zarządu, jak i współpracowników na kontraktach (tzw. samozatrudnionych). 

Podatnik stanął na stanowisku, że nie jest to żadna forma „dokarmiania” wspólników zyskiem, lecz racjonalny wydatek zabezpieczający interesy firmy. Jeśli kluczowy menedżer zachoruje w podróży służbowej, spółka musi mieć pewność, że otrzyma on pomoc, a procesy w spółce nie staną w miejscu. 

Klucz do sukcesu: Argumentacja o bezpieczeństwie firmy 

Dlaczego organ uznał to stanowisko za prawidłowe?  

Kluczowa była argumentacja, w której spółka podkreśliła, że: 

• To nie benefit, to ochrona: Ubezpieczenie nie jest prywatnym prezentem dla członka zarządu, a narzędziem minimalizującym ryzyko finansowe spółki (np. koszty transportu medycznego czy nagłego zastępstwa). 
• Samozatrudniony jak pracownik: Spółka wykazała, że w dzisiejszych realiach gospodarczych dbałość o zdrowie współpracownika jest tak samo uzasadniona biznesowo, jak dbałość o pracownika etatowego. 
• Związek z przychodem: Wykazano bezpośrednią relację między bezpiecznym wyjazdem służbowym a możliwością generowania zysków przez firmę. 

Wyrok fiskusa: Brak ukrytego zysku! 

Dyrektor KIS potwierdził, że opłacenie polisy (w tym kosztów leczenia) dla osób podróżujących w interesach firmy nie stanowi ukrytego zysku (art. 28m ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych) ani wydatku niezwiązanego z działalnością gospodarczą (art. 28m ust. 1 pkt 3). To milowy krok w stronę normalizacji rozliczeń na ryczałcie. 

Co to oznacza dla Twojej Spółki? 

Jeśli za Twoją sprawą stoi solidna argumentacja prawna. Ta interpretacja otwiera drogę do bezpiecznego finansowania ochrony ubezpieczeniowej dla kadry zarządzającej i kluczowych kontrahentów bez obaw o karne opodatkowanie. 

Pamiętaj jednak, że diabeł tkwi w szczegółach konstrukcji umowy i uzasadnienia biznesowego. W kancelarii LTCA nie wierzymy w pecha – wierzymy w dobre przygotowanie. Pomożemy Ci wdrożyć estoński model rozliczeń tak, aby każda kontrola była jedynie formalnością.